Witam,

Proszę o wycenę takiej oto pracy:

Wdrożenie systemu ocen okresowych w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym.
Ilość ocenianych pracowników - 100.
Stanowiska - brygadziści, kierownicy liniowi, pozaprodukcyjna kadra
menedżerska średniego szczebla.

Zakładam, że projekt obejmie:
(1)określenie kompetencji i predyspozycji posiadanych przez pracowników
(na potrzeby ewentualnych przesunięć, zwolnień etc.),
(2)ustalenie średnich pożądanych poziomów kompetencji i wyników
pracowników/działów,
(3) ustalenie kryteriów oceny, wag etc.
(4) ustalenie metodologii badania (zapewne 180 albo 360, może wydarzeń
krytycznych, lecz to wątpliwe),
(5) wdrożenie systemu oceny.

Robiłem podobny projekt rok temu, lecz on początkowo miał objąć 20 ludzi
a zakończył się na... 300, więc mam problem z wyceną.

pozdr.
m.

do góry

Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
news:e6kc4j$ko$1@inews.gazeta.pl...
| Witam,
|
| Proszę o wycenę takiej oto pracy:
|
| Wdrożenie systemu ocen okresowych w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym.
| Ilość ocenianych pracowników - 100.
| Stanowiska - brygadziści, kierownicy liniowi, pozaprodukcyjna kadra
| menedżerska średniego szczebla.
|
| Zakładam, że projekt obejmie:
| (1)określenie kompetencji i predyspozycji posiadanych przez pracowników
| (na potrzeby ewentualnych przesunięć, zwolnień etc.),
| (2)ustalenie średnich pożądanych poziomów kompetencji i wyników
| pracowników/działów,
| (3) ustalenie kryteriów oceny, wag etc.
| (4) ustalenie metodologii badania (zapewne 180 albo 360, może wydarzeń
| krytycznych, lecz to wątpliwe),
| (5) wdrożenie systemu oceny.
|
| Robiłem podobny projekt rok temu, lecz on początkowo miał objąć 20 ludzi
| a zakończył się na... 300, więc mam problem z wyceną.
|

Jestes zaraz po szkole to chyba sobie poradzisz :)

Musisz sie niezle nudzic ze takie posty slesz na grupe. Radze zainwesowac w
lopate i po tygodniu bedziesz mial wynik
:)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
))))))

XYZ

do góry

XYZ napisał(a):
> Musisz sie niezle nudzic ze takie posty slesz na grupe. Radze zainwesowac w
> lopate i po tygodniu bedziesz mial wynik
Masz dziwną tendencję do udzielania rad, o które nikt nie prosi.
Odtroluj się.

do góry

Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
news:e6kgi0$il0$1@inews.gazeta.pl...
| XYZ napisał(a):
| > Musisz sie niezle nudzic ze takie posty slesz na grupe. Radze
zainwesowac w
| > lopate i po tygodniu bedziesz mial wynik
| Masz dziwną tendencję do udzielania rad, o które nikt nie prosi.

Chciales rady :) Czego wogole oczekujesz od zycia ??
Czy chcial bys sie podzielic swoim problemem z osobami na grupie.

do góry

Dnia Mon, 12 Jun 2006 20:32:00 +0200, Maciek Sobczyk napisał(a):


> Robiłem podobny projekt rok temu, lecz on początkowo miał objąć 20 ludzi
> a zakończył się na... 300, więc mam problem z wyceną.

Osobiscie wstrzymałbym się z wyceną jeżeli jednoznaczną. Jeżeli istnieje
możliwość (a zawsze jakaś istnieje) podpytałbym się księgowej ile mogą
przeznaczyć - mniej więcej. Jeżeli strzelisz dokładną cenę to całkiem
możliwe żę będą próbować ją zbić.

IMHO taki projekt nie powinien przekraczać 2000zł. Choc pewnie znalazłby
się ktoś kto by zrobił to za 500 (w mojej wyobraźni jest to dosć prosty
program, niezależnie od ilości "kandydatów").

Jednocześnie na to ile chcesz zarobić i ile możesz dostać wpływa znajomość
rynku IT danej firmy. Jeżeli klient zna się na komputerze jak świnia na
lotach w kosmos to możliwe że możesz "wywindować" wyzszą cenę. Oczywiscie w
granicach rozsądku.

--
SOCAR (s...@i...pl)

do góry

SOCAR napisał(a):
> Jednocześnie na to ile chcesz zarobić i ile możesz dostać wpływa znajomość
> rynku IT danej firmy. Jeżeli klient zna się na komputerze jak świnia na
> lotach w kosmos to możliwe że możesz "wywindować" wyzszą cenę. Oczywiscie w
> granicach rozsądku.
Dzięki za odpowiedź :) Tylko, że ja nie będę pisał programu, tylko (byc
może) wdrażał system (w sensie: metodologię i procedury) ocen okresowych.
Tak czy siak, dzięki za chęci :)

pozdr.
m.

do góry

Dnia Tue, 13 Jun 2006 00:36:49 +0200, Maciek Sobczyk napisał(a):


> Dzięki za odpowiedź :) Tylko, że ja nie będę pisał programu, tylko (byc
> może) wdrażał system (w sensie: metodologię i procedury) ocen okresowych.
> Tak czy siak, dzięki za chęci :)

Ah rzeczywiscie. Moja ślepota. 8)


--
SOCAR (s...@i...pl)

do góry

Maciek Sobczyk napisał(a):
> Witam,
>
> Proszę o wycenę takiej oto pracy:
>
> Wdrożenie systemu ocen okresowych w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym.
> Ilość ocenianych pracowników - 100.
> Stanowiska - brygadziści, kierownicy liniowi, pozaprodukcyjna kadra
> menedżerska średniego szczebla.
>
1/3 ceny samochodu...
a tak bardziej powaznie - kira ci wczoraj pisal - "dobrze sie bawisz" ? :)
a tak jeszcze bardziej powaznie - to ja bym chcial glowna robote zrobic
max w trzy miesiace i wystawilbym fakture na ok 20-30 tys. netto.

a potem dalsze etapy wdrazania - 100 zl za godzine pracy + X za dojazd
bo to juz bedzie wlasciwie tylko szkolenie i tlumaczenie roznym ludziom
co, po co i dlaczego


pozdrowienia
idaho

do góry

idaho napisał(a):
> 1/3 ceny samochodu...
> a tak bardziej powaznie - kira ci wczoraj pisal - "dobrze sie bawisz" ? :)
?
> a tak jeszcze bardziej powaznie - to ja bym chcial glowna robote zrobic
> max w trzy miesiace i wystawilbym fakture na ok 20-30 tys. netto.
Dzięki. Czas mnie goni. Mogę maksymalnie wygospodarować 2 miesiące, z
przyczyn, nazwijmy to, cywilno-prawnych. Coś się wymyśli.

pozdr.
m.

do góry

"Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> wrote in message
news:e6kc4j$ko$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
>
> Proszę o wycenę takiej oto pracy:
>


ja z zupełnie innej branży - ale może pomogę
gdy wycena sprawia mi trudność, zliczam ile mniej więcej
godzin spędzę nad tą robotą - a wiem, ile kosztuje godzina mojej pracy-
zliczam, sumuję, dodaję 20% widełek negocjacyjnych i podaję.

Pozdrawiam
gniru

do góry