Witam wszystkich

Mam taki problem w firmie: firma zajmuje się pracami budowlanymi, w 90%
są to kontrakty zagraniczne. Pracownicy wyjeżdżają na dłuższy lub
krótszy okres czasu (w zależności od kontraktu), ale to jest mniej
istotne. Główny problem to premia uznaniowa, która jest wypłacana często
i w znaczących kwotach. Od tej premii odprowadzane są do ZUS składki
chorobowe (podczas kontroli ZUS stwierdził, że tak ma być i że to jest
OK), ale kiedy taki pracownik zachoruje (ostatni przykład - pracownik
leży w szpitalu po operacji), to przy wypłacie zasiłku ZUS już tych
premii nie uwzględnia, a wysokość zasiłku opiera wyłącznie na podstawie.
Motywuje to tym, że nie mamy jakichś zapisów, że premia uznaniowa jest
pomniejszana za czas choroby... Czy spotkaliście się z czymś takim?

Z góry dziękuję za odpowiedź i sugestie.

Pozdrawiam

Tomek