hej tu anka
jeżeli chodzi o chorobowe to do 14 albo 30 dni (to musisz sprawdzić w
ZUS-ie) po rozwiązaniu umowy o pracę ubezpieczenie chorobowe cię obejmuje.
Najlepiej byłoby gdybyś zaczęła chorować przed 18 lipca. Ważne jest ile do
tej pory chorowałaś od początku roku. Ogólna zasada począwszy od początku
roku:
33dni - płaci pracodawca 80% wynagrodzenie chorobowe
od 34 do 90 płaci ZUS 80% zasiłku chorobowego
od 91do 180 płaci nadal ZUS 100% zasiłek chorobowy
Po 180 dniach jesteś wzywana na komisję i lekarz orzecznik stwierdza czy
przedłuża ci jeszcze na 3 miesiące czy możesz starać się o rentę czy do
pracy.
Użytkownik "bulba" <b...@t...onet.pl> napisał w wiadomości
news:be1sv2$h23$1@nemesis.news.tpi.pl...
> witam,
>
> pewnie juz bylo wiele razy, ale prosze o odpowiedz, albo namiary na
zrodla,
> bo to sprawea dla mnie pilna;
> podpisalem rozwiazanie umowy o prace na mocy porozumienia stron na dzien
18
> lipca; chce isc na chorobowe; jezeli zdarzyloby mi sie dluzej chorowac, to
> jak dlugi bedzie mi zus wyplacal zasilek chorobowy i czy po 18 lipca w
ogole
> mi sie nalezy (do 18 lipca placi mi zaklad);
>
> pozdrawiam
>
> PB
>
>

do góry

witam,

pewnie juz bylo wiele razy, ale prosze o odpowiedz, albo namiary na zrodla,
bo to sprawea dla mnie pilna;
podpisalem rozwiazanie umowy o prace na mocy porozumienia stron na dzien 18
lipca; chce isc na chorobowe; jezeli zdarzyloby mi sie dluzej chorowac, to
jak dlugi bedzie mi zus wyplacal zasilek chorobowy i czy po 18 lipca w ogole
mi sie nalezy (do 18 lipca placi mi zaklad);

pozdrawiam

PB

do góry