naruszenie czasu pracy - jakie odszkodowanie? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
From: "prbda" <p...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: naruszenie czasu pracy - jakie odszkodowanie?
Date: Mon, 14 May 2007 19:55:47 +0200
Organization: Pro Futuro
Lines: 11
Message-ID: <f2a7ni$mbu$1@opal.futuro.pl>
NNTP-Posting-Host: monk.pro-futuro.com
X-Trace: opal.futuro.pl 1179165234 22910 62.233.128.40 (14 May 2007 17:53:54 GMT)
X-Complaints-To: u...@f...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 14 May 2007 17:53:54 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206648
[ ukryj nagłówki ]

Mój były pracodawca notorycznie łamał prawo do nieprzerwanego odpoczynku w
ciągu doby czy tygodnia w związku z czym będę walczył o odszkodowanie.
- jaka wysokość byłaby sensowna?

Konkretniej chodzi o to, że trzeba było pełnić dyżur domowy bezpośrednio po
12h dniu pracy a także dyżury weekendowe trwające 36h.

pzdr
Wojtek