lunch a zwolnienie & zasady dot. zwolnienia pracownika

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
From: "Joanna" <j...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: lunch a zwolnienie & zasady dot. zwolnienia pracownika
Date: Sat, 4 Mar 2006 19:53:46 +0100
Organization: Pro Futuro
Lines: 12
Message-ID: <ducnni$l4g$1@opal.futuro.pl>
NNTP-Posting-Host: piatka-nat.os1.kn.pl
X-Trace: opal.futuro.pl 1141498418 21648 194.187.181.227 (4 Mar 2006 18:53:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@f...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 4 Mar 2006 18:53:38 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:176147
[ ukryj nagłówki ]
Witam,
czy pracodawca ma prawo narzucic godzinna obowiazkowa przerwe pracownikom i
notabene oczekiwac 9 godzin pracy?
Nie mam w umowie o prace zawartej informacji o przerwie godzinnej poza 8 h
pracy a szef zaczal tego od niedawna wymagac.
Gdy ostatnio wyszlam po 8 godz. pracy, bo nie korzystalam z przerwy grozi mi
zwolnieniem.
Gdzie moge poczytac o warunkach zwolnienia? Bo albo ja sie zwolnie, albo
zostane zwolniona, atmosfera bowiem :(((
Pozdr, J.