Witam.
Pracuje w pewnej firmie 9 miesiecy. Nieidzie najlepiej, wiec szef chce
zamknąć firme od 1 kwietnia. Nie dostałem wypowiedzenia, a do zamniecia
firmy pozostało zaledwie 8 dni roboczych. Nie wykorzystałem również ani
jednego dnia urlopu w tym roku.
Jakie sa moje prawa? wiem ze dostane jakąś kase za proporcjonalny( z 3
miesiecy) urlop, ale czy dostane coś za fakt ze nie dostałem wypowiedzenia?
ToMasz

do góry

Witam,

Użytkownik "ToMasz" <w...@p...KOM> napisał w wiadomości
news:c3f016$cr0$1@inews.gazeta.pl...
> Witam.
> Pracuje w pewnej firmie 9 miesiecy. Nieidzie najlepiej, wiec szef chce
> zamknąć firme od 1 kwietnia. Nie dostałem wypowiedzenia, a do
zamniecia
> firmy pozostało zaledwie 8 dni roboczych. Nie wykorzystałem również
ani
> jednego dnia urlopu w tym roku.
> Jakie sa moje prawa? wiem ze dostane jakąś kase za proporcjonalny( z 3
> miesiecy) urlop, ale czy dostane coś za fakt ze nie dostałem
wypowiedzenia?

Jeżeli nie dostałeś wypowiedzenia, to być może "zamknięcia" firmy (??
likwidacji, zawieszenia działalności) nie będzie tak szybko lub wcale.
Być może są to pogłoski, celowo rozgłaszane plotki, aby stworzyć
atmosferę zagrożenia wśród pracowników.

Przy likwidacji stanowiska pracy lub likwidacji pracodawcy otrzymanie
odprawy zależy od rodzaju umowy o pracę (na czas nieokreślony, określony
i inne), również od liczby zatrudnionych pracowników (ponad 20
pracowników w dniu 1 stycznia br.).

Powinieneś otrzymać wypowiedzenie, bez wypowiedzenia nie można zwolnić
pracownika, chyba że z winy pracownika.

Nie wyrażaj zgody na zwolnienie za porozumieniem stron (ze względu na
prawo do zasiłku dla bezrobotnych).

Pozdrawiam

wa

do góry

> Powinieneś otrzymać wypowiedzenie, bez wypowiedzenia nie można zwolnić
> pracownika, chyba że z winy pracownika.
>
> Nie wyrażaj zgody na zwolnienie za porozumieniem stron (ze względu na
> prawo do zasiłku dla bezrobotnych).
Powoli. Firma zostanie zamknieta na 100%. NIe przynosi dochodu, sam pisałem
dokumenty, potrzebne do zamkniecia. W dalszym ciagu nie dostałem
wypowiedzenia. PRacuje w firmie niecały rok czasu, i nie rządam odprawy.
Chciałbym dostać wypowiedzenie z zachowaniem 30 dniowego terminu, ale to juz
nie możłiwe, wiec co moge zrobić, podpisać przyjecie wypowiedzenia z datą
wsteczna?

ToMAsz

do góry

Użytkownik "ToMasz" <w...@p...KOM> napisał w wiadomości
news:c3n7ls$de2$1@inews.gazeta.pl...

> Powoli. Firma zostanie zamknieta na 100%. NIe przynosi dochodu, sam
pisałem
> dokumenty, potrzebne do zamkniecia. W dalszym ciagu nie dostałem
> wypowiedzenia. PRacuje w firmie niecały rok czasu, i nie rządam
odprawy.
> Chciałbym dostać wypowiedzenie z zachowaniem 30 dniowego terminu, ale
to juz
> nie możłiwe, wiec co moge zrobić, podpisać przyjecie wypowiedzenia z
datą
> wsteczna?

Szkoda, że nie napisałeś czy masz umowę o pracę na czas nieokreślony czy
na czas określony z klauzulą 2-tygodniowego wypowiedzenia i czy
pracujesz w firmie małej (do 19 pracowników w dniu 01.01.2004 r.) czy
liczącej ponad 19 pracowników.
Domyślam się, że aktualnie pracujesz już u kolejnego pracodawcy, skoro
oczekujesz wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy - czy tak jest w
istocie.

Nie podpisuj otrzymania wypowiedzenia a datą wsteczną, tylko w dacie
otrzymania pisma, a 1-miesięczne wypowiedzenie nie może się wcześniej
skończyć niż 30.04.2004 r.

Możesz otrzymać wypowiedzenie już po zakończeniu działalności firmy -
bez obowiązku świadczenia pracy.

Jeżeli jest tak nieciekawa sytuacja, to szukaj nowej pracy.

A tak właściwie, to jakiej rady oczekujesz?
To, że sam pisałeś pisma, to jeszcze niczego nie dowodzi.
Może to być celowe działanie pracodawcy w celu zastraszenia pracowników.

Pozdrawiam

wa

do góry

Firma zostanie zamknieta na 100%.
NAPEWNO!!! To ja sam proponowałem zamkniecie firmy. NIE nie jestem debilem,
poprostu nie chce pracować "jeszcze tylko następny miesiąc, jeszcze jeden i
jeszcze". Chce mieć stabilną prace, taką w któerj zarabiam na siebie i
firme, tylko to gwarantuje stabilność. Nie tą to inną, w tym przypadku
niestety inną.

> Szkoda, że nie napisałeś czy masz umowę o pracę na czas nieokreślony

Umowa na czas NIEOKREŚLONY, bez żadnych klauzul, pracuje u tego faceta od
czerwca, Urlopu mam 26 dni na rok, jestem JEDYNYM pracownikiem ( inni
pracowali na podstawie porozumień INNYCH niz umowa o prace, i nic nie
dostaną. ( np. mieli włąsne firmy i wystawiali faktury VAT)

> A tak właściwie, to jakiej rady oczekujesz?

Dokładnie takich jak udzielasz!
Rozumiem ze należy mi sie te 30 dni na wypowiedzenie, niezależnie czy firma
istnieje czy tea nie, i te 30 dni sa płatnymi dniami, nawet jeśli bede
przychodził pocałować klmke i wracał do domu? Teoretycznie za ten okres tez
należy mi sie urlop, ( znowu ponad 2 dni) i powinienem mieć zapłacony ZUUS?

do góry

Użytkownik "ToMasz" <w...@p...KOM> napisał w wiadomości
news:c3nn8v$kss$1@inews.gazeta.pl...
(...)
> poprostu nie chce pracować "jeszcze tylko następny miesiąc, jeszcze
jeden i
> jeszcze". Chce mieć stabilną prace, taką w któerj zarabiam na siebie i
> firme, tylko to gwarantuje stabilność. Nie tą to inną, w tym przypadku
> niestety inną.

To szukaj nowej pracy. Gdy znajdziesz, możesz prosić o rozwiązanie umowy
o pracę za porozumieniem stron.

> Umowa na czas NIEOKREŚLONY, bez żadnych klauzul, pracuje u tego faceta
od
> czerwca, Urlopu mam 26 dni na rok, jestem JEDYNYM pracownikiem.

Wypowiedzenie 1-miesięczne, odprawy nie będzie.

> Rozumiem ze należy mi sie te 30 dni na wypowiedzenie, niezależnie czy
firma
> istnieje czy tea nie, i te 30 dni sa płatnymi dniami, nawet jeśli bede
> przychodził pocałować klmke i wracał do domu?

Tak, możesz być nawet zwolniony z przychodzenia do firmy, a nawet podjąć
w tym czasie nową pracę na umowę o pracę lub zlecenie lub o dzieło.

> Teoretycznie za ten okres tez
> należy mi sie urlop, ( znowu ponad 2 dni) i powinienem mieć zapłacony
ZUUS?

Tak, urlop proporcjonalny i ZUS.

Pozdrawiam

wa

do góry