1 pracodawca: praca na czas okreslony od 1.10.2000 do 30.5.2002 (w tym urlop
macierzynski)
na swiad.pracy: wykorzystane 20 dni za 2002 rok (i tak bylo faktycznie)

2 pracodawca: praca na czas okreslony od 1.6.2002 do 31.12.2002 i od
1.1.2003 do 31.1.2003
zaden urlop nie byl brany a kadrowa mowi, ze sie nalezy 2 dni !

pracownik po studiach

Wg mnie to 1.10.2002 pracownik uzyskuje 10lat stazu i tym samym prawo do
dodatkowych 6 dni urlopu (26-20dni). Za styczen nalezaloby sie [1/12 x
26]+1=3 dni
Czy mam racje? Czy pracodawca musi/moze udzielic urlopu ? Czy pracownik musi
wystapic z wnioskiem? Czy pracodawca moze zmusic do wziecia urlopu. Jesli
urlop nie bedzie wykorzystany: czy pracownik moze ubiegac sie o zaplate za
niewykorzystany urlop (w jakim wymiarze) czy tez moze go wykorzystac u
przyszlego pracodawacy w tym roku?

Z gory dzieki
Adam