pracę w ostatniej firmie rozpocząłem ponad rok temu. Przy zawieraniu umowy
dostałem ją na pół roku. Przy zawieraniu umowy pracodawca zaproponował mi
pewną stawkę, stwierdziłem jednak, że biorąc pod uwagę koszty dojazdów (35
km) nie specjalnie ta kwota mnie satysfakcjonowała. Stwierdził wówczas, że
może mi pokryc koszty dojazdów, ale że nie może ich wpisać w koszty firmy, to
będzie wypłacał je poza pensją. Na początku dawał mi zaliczki na pokrycie
dojazdów, jednak po kilku miesiącach stwierdził, że skoro nie może ich
wliczać w koszty, to będzie je musiał płacić jako pensję, odprowadzając od
tego ZUS itd. Oczywiście nigdy więcej tych pieniędzy nie ujrzałem.

W połowie sierpnia poszedłem na urlop na 2 tyg. Po powrocie dowiedziałem się,
że projekt, nad którym przed moim urlopem siedziałem po 16 godz. na dobę nie
wypalił, w związku z czym musi się ze mną rozstać, a za te nadgodziny nie
zapłaci. Powiedziałem mu, że mnie nie interesuje, co on z efektami mojej
pracy zrobi, ja pracuję na godziny i za nie chcę mieć płacone. Policzył więc
wszystkie moje nadgodziny i dał mi kilka dni wolnego - do dzisiaj (15 - ty).
Dzisiaj przyszedłem do niego i powiedziałem mu, że nadgodziny policzył źle -
nie uwzględnił, że jak on daje, to * 1.5. Poza tym chciałem, by jeszcze raz
policzył mi za dojazdy, bo IMO zrobił to źle. Zaczął się rzucać. Powiedziałem
mu, że w takim razie naślę mu PIP.Wyszedłem. Po chwili wróciłem, bo
pomyślałem sobie, że przydadzą mi się kopie tych zaliczek, na których
napisane było, że to na dojazdy. Stwierdził, że mi to niepotrzebne, a na
koniec wyzwał mnie od skurwieli i wyrzucił siłą za drzwi.

Mam w związku z tym kilka pytań:
1. Czy pracodawca może powiedzieć, że nie zapłaci za nadgodziny, bo mu się
zrobiona w tym czasie rzecz nie spodobała? Do projektu zastrzeżeń nie miał.
2. W ciągu ilu dni powiniennem dostac świadectwo pracy? Czy cos na nim muszę
podpisywać?
3. Czy przed wystawieniem świadectwa pracy pracodawca powinien się ze mną
rozliczyć? Czy jeśli wystawi mi świadectwo, sprawy rozliczenia są dalej
aktualne?
4. JAk udowodnić, że miał mi płacić za dojazdy, skoro była to umowa ustna?
Czy te kwitki zaliczek są jakimś na to dowodem?
5. Jak się przygotować do ewentualnego procesu przed Sądem Pracy?

Dzięki za wszelkie porady i nie życzę nikomu takich cwaniaków w życiu.
JAkub



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

In article <bk49jd$3lp$1@inews.gazeta.pl>, Jakub Zysnarski wrote:
> 1. Czy pracodawca może powiedzieć, że nie zapłaci za nadgodziny, bo mu się
> zrobiona w tym czasie rzecz nie spodobała? Do projektu zastrzeżeń nie miał.

Nie.

> 2. W ciągu ilu dni powiniennem dostac świadectwo pracy? Czy cos na nim muszę
> podpisywać?

O ile pamiętam - 'niezwłocznie'. Na nim chyba nie musisz podpisywać,
najwyżej pokwitowanie, że je odebrałeś.

> 3. Czy przed wystawieniem świadectwa pracy pracodawca powinien się ze mną
> rozliczyć? Czy jeśli wystawi mi świadectwo, sprawy rozliczenia są dalej
> aktualne?

Oczywiście, że są, ale nie wiem, czy musi się rozliczyć wcześniej.

> 4. JAk udowodnić, że miał mi płacić za dojazdy, skoro była to umowa ustna?
> Czy te kwitki zaliczek są jakimś na to dowodem?

Będzie ciężko i na Twoim miejscu ten temat bym już olał, zwłaszcza przy
porównaniu wysiłków w celu odzyskania tej kasy do rozmiaru tej kwoty...
--
Samotnik
www.zagle.org.pl

do góry

> Będzie ciężko i na Twoim miejscu ten temat bym już olał, zwłaszcza przy
> porównaniu wysiłków w celu odzyskania tej kasy do rozmiaru tej kwoty...
> --
> Samotnik
> www.zagle.org.pl
>
Niby dlaczego miałbym to olać. Policzyłem sobie. Za dojazdy wisi mi jakieś
1000 - 1500 zł. (nie chciał mi udostępnić kwitków zaliczek, więc nie mogę
dokładnie ustalić). Do tego z nadgodzin ok. 1000 zł. W sumie co najmniej 2
tys. się uzbiera. Mało?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

In article <bk4aig$7te$1@inews.gazeta.pl>, Jakub Zysnarski wrote:
>> Będzie ciężko i na Twoim miejscu ten temat bym już olał, zwłaszcza przy
>> porównaniu wysiłków w celu odzyskania tej kasy do rozmiaru tej kwoty...

> Niby dlaczego miałbym to olać. Policzyłem sobie. Za dojazdy wisi mi jakieś
> 1000 - 1500 zł. (nie chciał mi udostępnić kwitków zaliczek, więc nie mogę
> dokładnie ustalić).

To dużo wydawałeś na te dojazdy... Myślałem, że wisi Ci góra 100 zł. Co nie zmienia
faktu, że nie mam pomysłu, jak zamierzasz udowodnić, że obiecał Ci zwracać za
dojazdy (umowa ustna OK, ale jakiś świadek by się przydał...)?

> Do tego z nadgodzin ok. 1000 zł. W sumie co najmniej 2
> tys. się uzbiera.

O nadgodziny walcz, bo to jest wygrana sprawa w sądzie pracy. Tak w ogóle
to idź tam - dają darmowe porady prawne.
--
Samotnik
www.zagle.org.pl

do góry

Co do kosztów dojazdów - miesięczny bilet na PKS - 35 km. w jedną stronę,
kosztuje w tej chwili 230 zł. Często jednak, z powodu różnych godzin
wychodzenia z pracy, zmuszony byłem korzystać z jednorazowych biletów, co
wychodziło drożej. Umówiony byłem na równowartość biletu miesięcznego. A nie
płacił od ponad pół roku - dokładnie nie pamiętam, ale to da się policzyć:
il. miesięcy * 230 - zaliczki. Tyle, że nie wiedziec czemu, nie chce mi tych
zaliczek udostępnić. A na nich jest wpisane, że to na dojazdy. Poza tym chyba
mogłaby poświadczyć to kobieta, która mi te zaliczki wypłacała?

A co do porad prawnych - czy udziela ich sąd pracy, czy PIP?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Jakub Zysnarski wrote:
> A co do porad prawnych - czy udziela ich sąd pracy, czy PIP?

Ja tak tylko - przy okazji oczywiscie szukasz nowej pracy?

do góry

Michał 'Amra' Macierzyński <m...@p...pl> napisał(a):

> Jakub Zysnarski wrote:
> > A co do porad prawnych - czy udziela ich sąd pracy, czy PIP?
>
> Ja tak tylko - przy okazji oczywiscie szukasz nowej pracy?
>
A mam inne wyjście? Prawdę powiedziawszy, powiniennem był już dawno
spierdalać z tej firmy. No ale jakoś nie bardzo miałem czas na rozsyłanie
ofert. Kilka razy wysyłałem - w sumie ok. 20, ale na żadne nie uzyskałem
odpowiedzi. Na szczęście ostatnio znalazłem kilka ofert w mojej działce -
może coś z tego wyjdzie?


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

In article <bk4cne$gmg$1@inews.gazeta.pl>, Jakub Zysnarski wrote:
> Co do kosztów dojazdów - miesięczny bilet na PKS - 35 km. w jedną stronę,
> kosztuje w tej chwili 230 zł. Często jednak, z powodu różnych godzin
> wychodzenia z pracy, zmuszony byłem korzystać z jednorazowych biletów, co
> wychodziło drożej. Umówiony byłem na równowartość biletu miesięcznego. A nie
> płacił od ponad pół roku - dokładnie nie pamiętam, ale to da się policzyć:
> il. miesięcy * 230 - zaliczki. Tyle, że nie wiedziec czemu, nie chce mi tych
> zaliczek udostępnić. A na nich jest wpisane, że to na dojazdy.

No to kicha, jeśli nie masz własnej kopii, to niespecjalnie wyobrażam sobie
sposób na wyrwanie tych kwitów od pracodawcy.

> Poza tym chyba
> mogłaby poświadczyć to kobieta, która mi te zaliczki wypłacała?

Najpierw załatw jej nową pracę, a potem namawiaj do zeznawania przeciwko
szefowi...

> A co do porad prawnych - czy udziela ich sąd pracy, czy PIP?

Nigdy nie korzystałem, ale o ile mi wiadomo - prawnik w sądzie pracy. Zadzwoń
i zapytaj.
--
Samotnik
www.zagle.org.pl

do góry

Dnia 2003-09-15 14:53, Jakub Zysnarski napisał :

> A co do porad prawnych - czy udziela ich sąd pracy, czy PIP?

PIP

--
Pozdrawiam
Rafti
usuń WYTNIJTO żeby otrzymać prawdziwy adres

do góry

> No to kicha, jeśli nie masz własnej kopii, to niespecjalnie wyobrażam sobie
> sposób na wyrwanie tych kwitów od pracodawcy.
>
> > Poza tym chyba
> > mogłaby poświadczyć to kobieta, która mi te zaliczki wypłacała?
>
> Najpierw załatw jej nową pracę, a potem namawiaj do zeznawania przeciwko
> szefowi...
>

Po pierwsze, to jego rodzina. Po drugie, czy mógłby ją za to LEGALNIE zwolnić?


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry