Jaki będzie wymiar urlopu w sytuacji gdy:

-------------------------------------------
Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w ilości 26 dni na rok.
-------------------------------------------
Za rok 2003 pozostało do wykorzystania 9 dni.
Za rok 2004 ma do wykorzystania 26 dni.
W sumie 35 dni.
-------------------------------------------
Pracownik do 31 sierpnia 2004 roku był zatrudniony na 3/4 etatu.
Pracował 4 dni w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.
-------------------------------------------
Pracownik od 1 września 2004 roku jest zatrudniony na 1/5 etatu.
Pracuje 1 dzień w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.
-------------------------------------------
Na dzień 31.08.2004 wykorzystał w sumie 32 dni urlopu wypoczynkowego.
-------------------------------------------

Ile pracownik ma do wykorzystania dni urlopu do końca 2004 roku?
Jak to obliczyć?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "***** bianka *****" <b...@p...onet.pl>
napisał w wiadomości news:20f6.00000b3f.41c287ae@newsgate.onet.pl...
> Jaki będzie wymiar urlopu w sytuacji gdy:
>
> -------------------------------------------
> Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w ilości 26 dni na rok.
> -------------------------------------------
> Za rok 2003 pozostało do wykorzystania 9 dni.
> Za rok 2004 ma do wykorzystania 26 dni.
> W sumie 35 dni.

Od 2004 r. urlop wypoczynkowy nie jest udzielany w dniach, tylko w
godzinach, co jest istotne zwłaszcza w przypadku pracowników
niepełnozatrudnionych.
Ponieważ z dalszego tekstu wynika, że pracownik jest zatrudniony w
niepełnym wymiarze, to za 2004 r. nie będzie mu przysługiwać 26 dni
urlopu wypoczynkowego.
Natomiast urlop zaległy (wg komentarzy prawników - również dla
niepełnozatrudnionych) wynosi:
9 dni x 8 godz. = 72 godziny

> -----------------------------------------
> Pracownik do 31 sierpnia 2004 roku był zatrudniony na 3/4 etatu.
> Pracował 4 dni w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.

Przy założeniu, że pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony
(lub na czas określony, ale 1 umowa obejmuje co najmniej cały 2004
r.), to w styczniu 2004 r. można było obliczyć urlop wypoczynkowy w
wymiarze:
26 dni x 3/4 etatu x 8 godzin = 20 dni x 8 godzin = 160 godzin,
czyli łącznie z urlopem zaległym jego urlop wynosił 232 godziny (72 +
160).

> -----------------------------------------
> Na dzień 31.08.2004 wykorzystał w sumie 32 dni urlopu
wypoczynkowego.

Jeżeli wykorzystał 32 dni po 8 godzin, to znaczy że wykorzystał 256
godzin, czyli więcej niż by mu przysługiwało w 2004 r. przy
zatrudnieniu na 3/4 etatu.

> -----------------------------------------
> Pracownik od 1 września 2004 roku jest zatrudniony na 1/5 etatu.
> Pracuje 1 dzień w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.

Jeżeli pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony
(3/4 etatu), która kończyła się 31.08.2004 r., to obliczenie jego
urlopu jest następujące (urlop proporcjonalny):
- zaległy: 72 godziny,
- bieżący (do 31.08.br.):
8/12 x 26 x 3/4 x 8 godzin = 104 godziny,
- bieżący (od 01.09.br.):
4/12 x 26 x 1/5 x 8 godz = 2 x 8 godz = 16 godz.,

czyli razem 190 godzin.

Pozdrawiam

wa

do góry

> Jaki będzie wymiar urlopu w sytuacji gdy:
>
> -------------------------------------------
> Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w ilości 26 dni na rok.
> -------------------------------------------
> Za rok 2003 pozostało do wykorzystania 9 dni.
> Za rok 2004 ma do wykorzystania 26 dni.
> W sumie 35 dni.
> -------------------------------------------
> Pracownik do 31 sierpnia 2004 roku był zatrudniony na 3/4 etatu.
> Pracował 4 dni w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.
> -------------------------------------------
> Pracownik od 1 września 2004 roku jest zatrudniony na 1/5 etatu.
> Pracuje 1 dzień w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.
> -------------------------------------------
> Na dzień 31.08.2004 wykorzystał w sumie 32 dni urlopu wypoczynkowego.
> -------------------------------------------
>
> Ile pracownik ma do wykorzystania dni urlopu do końca 2004 roku?
> Jak to obliczyć?
>
>
> Witam. Pracownikowi musisz obliczyć ilość godzin urlopu a nie ilość dni.
Pozdrawiam..

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > Jaki będzie wymiar urlopu w sytuacji gdy:
> >
> > -------------------------------------------
> > Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w ilości 26 dni na rok.
> > -------------------------------------------
> > Za rok 2003 pozostało do wykorzystania 9 dni.
> > Za rok 2004 ma do wykorzystania 26 dni.
> > W sumie 35 dni.
> > -------------------------------------------
> > Pracownik do 31 sierpnia 2004 roku był zatrudniony na 3/4 etatu.
> > Pracował 4 dni w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.
> > -------------------------------------------
> > Pracownik od 1 września 2004 roku jest zatrudniony na 1/5 etatu.
> > Pracuje 1 dzień w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.
> > -------------------------------------------
> > Na dzień 31.08.2004 wykorzystał w sumie 32 dni urlopu wypoczynkowego.
> > -------------------------------------------
> >
> > Ile pracownik ma do wykorzystania dni urlopu do końca 2004 roku?
> > Jak to obliczyć?
> >
> >
> > Witam. Pracownikowi musisz obliczyć ilość godzin urlopu a nie ilość dni.
> Pozdrawiam..
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Ale jak to obiczyć?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Chciałabym się upewnić jak wyglądałaby sytuacja gdy przedstawia się ona tak:
-------------------------------------------
Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w ilości 26 dni na rok (wynika z
ilości przepracowanych lat).
-------------------------------------------
Za rok 2003 pozostało do wykorzystania 9 dni.
Za rok 2004 ma do wykorzystania 26 dni.
W sumie 35 dni.
-------------------------------------------
Pracownik do 31 sierpnia 2004 roku był zatrudniony na 3/4 etatu (umowa na
stałe).
Pracował 5 dni w tygodniu po 6 godzin w 8 godzinnym trybie czasu
-------------------------------------------
Pracownik od 1 września 2004 roku jest zatrudniony na 1/5 etatu (zmieniona
umowa z inciatywy pracownika po jego powrocie z urlopu, za porozumieniem stron).
Pracuje 1 dzień w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.
-------------------------------------------
Na dzień 31.08.2004 wykorzystał w sumie 32 dni urlopu wypoczynkowego.
-------------------------------------------

Odnośnie do opisanej wyżej sytuacji chciałabym wiedzieć:

Jak to wszystko obliczyć?

Czy mógł wykorzystać wszystkie godziny urlopu za rok 2004 i 2003 np do końca
sierpnia nie wiedząc że będzie zmieniony stosunek pracy?
Czy może liczyć na nowy urlop z tytułu 1/5 etatu za 4 miesiące, nawet jeśli
wykorzystał już wszystko?

Co jeśli nie wykorzystał wszystkich godzin urlopu do końca umowy na 3/4 etatu?
Czy przechodzą te niewykorzystane godziny na 1/5 etatu?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "bianka" <b...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:2080.00000b9e.41ca85c0@newsgate.onet.pl...
> Chciałabym się upewnić jak wyglądałaby sytuacja gdy przedstawia się
ona tak:
> -------------------------------------------
> Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w ilości 26 dni na rok
(wynika z
> ilości przepracowanych lat).
> -------------------------------------------
> Za rok 2003 pozostało do wykorzystania 9 dni.
> Za rok 2004 ma do wykorzystania 26 dni.
> W sumie 35 dni.
> -------------------------------------------
> Pracownik do 31 sierpnia 2004 roku był zatrudniony na 3/4 etatu
(umowa na
> stałe).
> Pracował 5 dni w tygodniu po 6 godzin w 8 godzinnym trybie czasu
> -------------------------------------------
> Pracownik od 1 września 2004 roku jest zatrudniony na 1/5 etatu
(zmieniona
> umowa z inciatywy pracownika po jego powrocie z urlopu, za
porozumieniem stron).
> Pracuje 1 dzień w tygodniu po 8 godzin w 8 godzinnym trybie czasu.
> -------------------------------------------
> Na dzień 31.08.2004 wykorzystał w sumie 32 dni urlopu
wypoczynkowego.
> -------------------------------------------
>
> Odnośnie do opisanej wyżej sytuacji chciałabym wiedzieć:
>
> Jak to wszystko obliczyć?
>
> Czy mógł wykorzystać wszystkie godziny urlopu za rok 2004 i 2003 np
do końca
> sierpnia nie wiedząc że będzie zmieniony stosunek pracy?

Tak, mógł, jeżeli pracodawca mu udzielił.

> Czy może liczyć na nowy urlop z tytułu 1/5 etatu za 4 miesiące,
nawet jeśli
> wykorzystał już wszystko?

Nie może.

Jak wynika z postu wstępnego, ten pracownik wykorzystał do 31.08.2004
r. więcej urlopu niż przysługiwałoby mu przy pracy w wymiarze 3/4
etatu przez cały rok 2004.
To jest "szczęście" pracownika, wynikające z nieznajomości przepisów
przez pracodawcę.
"Nadmiaru" wykorzystanego urlopu wypoczynkowego nie można pracownikowi
potrącić z urlopu za 2005 r. ani w inny sposób żądać od niego jakiejś
rekompensaty.

Pozdrawiam

wa

do góry