Pracodawca dal nam do wypelnienia kwestionariusz Insights, w ktorym nalezy
wybrac grupy cech i ocenic jak bardzo do nas pasuja, np:
szybki i rozgadany
godny zaufania i wstrzemięźliwy
pełen siły i zorientowany na cel
metodyczny i wyważony

Czemu moze sluzyc taki test i co mozna z niego wyczytac? Co bedzie, jesli
wypelnie go w sposob przypadkowy?

do góry

On Wed, 9 Jun 2004 09:53:04 +0200, "Tommy" <m...@p...fm> wrote:

>Pracodawca dal nam do wypelnienia kwestionariusz Insights, w ktorym nalezy
>wybrac grupy cech i ocenic jak bardzo do nas pasuja, np:
>szybki i rozgadany
>godny zaufania i wstrzemięźliwy
>pełen siły i zorientowany na cel
>metodyczny i wyważony

Google Twoim Przyjacielem: http://www.bigram.pl/hrd_insights.php

>Co bedzie, jesli wypelnie go w sposob przypadkowy?

Zostaniesz przypadkowo zwolniony? :-).


--
Lech 'obatal' Zakrzewski

do góry

Lech 'obatal' Zakrzewski wrote:

> Google Twoim Przyjacielem: http://www.bigram.pl/hrd_insights.php

Wiesz, to o tyle ciekawe, ze robilem te strone :)
Liczylem na wiecej informacji.

do góry

Użytkownik "Tommy" <m...@p...fm> napisał w wiadomości
news:ca6foc$3qt$1@news2.ipartners.pl...
> Pracodawca dal nam do wypelnienia kwestionariusz Insights, w ktorym nalezy
> wybrac grupy cech i ocenic jak bardzo do nas pasuja, np:
> szybki i rozgadany
> godny zaufania i wstrzemięźliwy
> pełen siły i zorientowany na cel
> metodyczny i wyważony
Jest to przykład głębokiej psychologii stosowanej współczesnych polskich
pracodawców którzy nia mając czasu lub chęci na normalną rozmowę z
pracownikiem podtykają mu do wypełnienia takie mądre testy.
Myślę ze "pełen siły i zorientowany na cel" będzie do ciebie pasować w sam
raz ;-))))

--
mangha

....................................................
........
http://www.antyglobalizacja.most.org.pl/

do góry