Do CV dobrze jest dołączyć formułkę o wyrażeniu zgody "na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w zakresie niezbędnym do
przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (zgodnie z Ustawą o ochronie danych
osobowych. Dz. Ust. nr 133 poz. 833 z dn. 29.08.97.)".

A co zrobić, jeśli podanie jest do firmy zagranicznej (praca w UE) albo gdy
firma z siedzibą w Polsce też chce podanie po angielsku?

do góry

On Sun, 30 Jan 2005 13:52:52 +0100, "Dragon" <l...@p...fm>
wrote:

>Do CV dobrze jest do??czy? formu?k? o wyra?eniu zgody "na przetwarzanie
>moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w zakresie niezb?dnym do
>przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (zgodnie z Ustaw? o ochronie danych
>osobowych. Dz. Ust. nr 133 poz. 833 z dn. 29.08.97.)".
>
>A co zrobi?, je?li podanie jest do firmy zagranicznej (praca w UE) albo gdy
>firma z siedzib? w Polsce te? chce podanie po angielsku?

do firm zagranicznych nie zalaczam zadnych dopiskow (chyba, ze
konkretnie o to prosza)...

do firm polskich zalaczam - jezeli prosza po angielsku, to na koncu
Cover Letter wstawiam po posku dopisek (paranoja byloby jego
tlumaczenie)...

do góry

Uzytkownik "karol kluska" <a...@o...pl> napisal w wiadomosci
news:70ppv0ps52m3elolp353opqo52pqvgieie@4ax.com...
>
> do firm zagranicznych nie zalaczam zadnych dopiskow (chyba, ze
> konkretnie o to prosza)...
>
> do firm polskich zalaczam - jezeli prosza po angielsku, to na koncu
> Cover Letter wstawiam po posku dopisek (paranoja byloby jego
> tlumaczenie)...

Czyli na dokladnie tak, jak sobie wymyslilem ;)

do góry

Na przykład w www.jobs.pl wymagają po angielsku, tyle że podaja gotową
regułę do wklejenia.

"I hereby agree for processing the following personal information strictly
for recruitment purposes in accordance with the regulation regarding the
protection of personal data passed on the following date: 29.08.97r. Dz.U nr
133 poz. 883"

do góry