Mam taki problem:
Pracownik choruje 6 miesięcy, następnie przedłużono mu chorobowe o
kolejne 3 miesiące. Razem 6 miesięcy. Na 10 dni przed końcem owych 9
miesięcy chorobowego pracownik przynosi zwolnienie lekarskie na opiekę
nad członkiem rodziny. Po 14 dniach opieki przynosi kolejne zwolnienie
lekarskie ale od innego lekarza, na inną chorobę. Tu zaczynają się
problemy, czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę z przyczyn
wyczerpania zasiłku chorobowego? Jeżeli tak to w którym dniu?

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski