witam

czy jezeli bylem zatrudniony na niepelny wymiar czasu pracy (4/5 etatu) to
czy przy zwolnieniach grupowych przysluguje mi odprawa ?

w dziennikach ustaw znalazlem cos takiego:

"nie przsluguje pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy
i otrzymującemu emeryturę
lub rentę albo zatrudnionemu] <który nabył prawo do emerytury lub renty albo
który jest zatrudniony> w innym zakładzie pracy w pełnym wymiarze czasu
pracy lub w kilku zakładach pracy łącznie w pełnym wymiarze czasu pracy,"
nie potrafie tylko powiedziec czy ustawa ta byla modyfikowana. po prostu nie
moge sie polapac w mnogosci odsylaczy. bardzo prosze o pomoc. ponoc jest to
tekst ujednolicony wiec ostateczny ale nie potrafie go zinterpretowac.
oto zrodlo :
http://isip.sejm.gov.pl/PRAWO.nsf/4326b1a242fc14fd41
2563d20069fee3/c5ccd029e
a8813cec1256657004bb7a5/$FILE/D19900019L.pdf

sith

do góry

Odprawa nie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze
czasu pracy i otrzymującemu emeryturę lub rentę albo zatrudnionemu w innym
zakładzie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub w kilku zakładach pracy
łącznie w pełnym wymiarze czasu pracy,


tak więc jeśli nie masz renty ani emerytury, ani nie pracujesz gdzie
indziej, to odprawa się należy niezależnie czy jesteś zatrudniony na cały
czy część etatu

BS

do góry

> tak więc jeśli nie masz renty ani emerytury, ani nie pracujesz gdzie
> indziej, to odprawa się należy niezależnie czy jesteś zatrudniony na cały
> czy część etatu
>

dzieki bardzo,
przegladajca archiwum grupy znalazlem wzmianki tylko o pierwszej czesci
czyli ze jezeli jest nie caly etat to sie odprawa nie nalezy, nikt nie
wspominal ze to jest uwarunkowane otrzymywaniem renty/emerytury lub praca
gdzie indziej.

sith

do góry