eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › czas pracy › czas pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!news.cyf-kr.edu
    .pl!news.nask.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.bnet.pl!not-for-mail
    From: "candina" <candina[malpa]@o2.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: czas pracy
    Date: Tue, 6 Sep 2005 07:41:46 +0200
    Organization: BetaSoft
    Lines: 8
    Message-ID: <dfja6n$75g$1@serwus.bnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: s53.zabrze.net.pl
    X-Trace: serwus.bnet.pl 1125985303 7344 213.227.67.181 (6 Sep 2005 05:41:43 GMT)
    X-Complaints-To: u...@b...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 6 Sep 2005 05:41:43 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:160158
    [ ukryj nagłówki ]

    witam!
    jezeli pracownik pracuje 40 godzin tygodniowo, ma zaplanowany harmonogram
    czasu pracy na caly miesiac z gory, to czy nagle wskutek awarii systemu
    komputerowego pracodawca ma prawo kazac pracownikowi, aby przyszedl do
    pracy pozniej [bo i tak nie bedzie mial co robi] i kazac mu potem odpracowac
    te godziny? Wydaje mi sie, ze jest to niezgodne z prawem.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy