Pracodawca wymaga podpisania umowy o zakazie konkurencji (mowa o firmie
informatycznej). OK.
W wykazie działalności konkurencyjnych znajdują się rzeczy, które w żadnym
wypadku nie są i nie mogą być prowadzone przez firmę informatyczną,
prz. "wynajem nieruchomości" lub "handel paliwami", oprócz tego wszystkie nie
ujęte w wykazie typy działalności trafiają do ostatniego punktu wykazu
jako "działalność komercyjna niesklasyfikowana"!!!

Czy to aby nie przesada?
Jakie argumenty przeciwko temu?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <e...@o...pl> napisał w wiadomości
news:4aac.00000960.3ef98740@newsgate.onet.pl...
> Pracodawca wymaga podpisania umowy o zakazie konkurencji (mowa o
firmie
> informatycznej). OK.
> W wykazie działalności konkurencyjnych znajdują się rzeczy, które w żadnym
> wypadku nie są i nie mogą być prowadzone przez firmę informatyczną,
> prz. "wynajem nieruchomości" lub "handel paliwami", oprócz tego wszystkie
nie
> ujęte w wykazie typy działalności trafiają do ostatniego punktu wykazu
> jako "działalność komercyjna niesklasyfikowana"!!!
>
> Czy to aby nie przesada?
> Jakie argumenty przeciwko temu?

dlaczego zaraz przeciwko ;)

zamieść w umowie stosownie udze wynagrodzenie/odszkodowanie za nie
prowadzenie konkurenyjnej dzialalnosci.. i rozstajac sie z pracodawca mozesz
lepiej zarabiac niz w trakcie pracy ;)

a teraz serio.. imo taka lojalka moze zawierac jedynie zakres twoich
obowiazkow, i nei moze nie zawierac odszkodowania i czasu przez jaki bendzie
wyplacane za nie prowadzenie konkurencyjnej dzialalnosci

do góry

e...@o...pl napisał w wiadomości <4...@n...onet.pl>:

> Pracodawca wymaga podpisania umowy o zakazie konkurencji (mowa o firmie
> informatycznej). OK.
> W wykazie działalności konkurencyjnych znajdują się rzeczy, które w żadnym
> wypadku nie są i nie mogą być prowadzone przez firmę informatyczną
[...]
> Czy to aby nie przesada?

Witaj elewaz,
to jest przesada. Pamiętaj, że "zakaz konkurencji" działa w dwie strony.
Pracodawca, jeśli nie chce, byś pracował u konkurencji, musi ci za to
płacić. Zazwyczaj jest to procent od twojej pensji. I to powinno być w
twoim kontrakcie. Przeczytaj go dokładnie i... miłych wakacji, jeśli ów
zakaz cię obejmie ;-). Może rzecz dotyczy podpisania nieujawniania
informacji na temat firmy? Bo to inna bajka.

OK, i tak miłych wakacji życzę
kiwaczek

do góry

> e...@o...pl napisał w wiadomości <4...@n...onet.pl>:
>
> > Pracodawca wymaga podpisania umowy o zakazie konkurencji (mowa o firmie
> > informatycznej). OK.
> > W wykazie działalności konkurencyjnych znajdują się rzeczy, które w żadnym
> > wypadku nie są i nie mogą być prowadzone przez firmę informatyczną
> [...]
> > Czy to aby nie przesada?
>
> Witaj elewaz,
> to jest przesada. Pamiętaj, że "zakaz konkurencji" działa w dwie strony.
> Pracodawca, jeśli nie chce, byś pracował u konkurencji, musi ci za to
> płacić. Zazwyczaj jest to procent od twojej pensji. I to powinno być w
> twoim kontrakcie. Przeczytaj go dokładnie i... miłych wakacji, jeśli ów
> zakaz cię obejmie ;-). Może rzecz dotyczy podpisania nieujawniania
> informacji na temat firmy? Bo to inna bajka.

----------------------------------------------------
-
Hej.
Nieujawnienie "firmowej" informacji to druga część tego diabelskiego
dokumentu. I z tą częścią w całości się zgadzam.
Ale czy można nazwać konkurencją działalność, która ma się niejak do głównej
działalności firmy?
Pogoda do wakacji nie nastraja, ale miło pomyśleć, że kiedyś i ja pociągnę
nad morze, jak inni.
Dziękuję za odzew.
>
> OK, i tak miłych wakacji życzę
> kiwaczek
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

e...@o...pl napisał(a):

> Pracodawca wymaga podpisania umowy o zakazie konkurencji (mowa o
firmie
> informatycznej). OK.
> W wykazie działalności konkurencyjnych znajdują się rzeczy, które w żadnym
> wypadku nie są i nie mogą być prowadzone przez firmę informatyczną,
> prz. "wynajem nieruchomości" lub "handel paliwami", oprócz tego wszystkie
nie
> ujęte w wykazie typy działalności trafiają do ostatniego punktu wykazu
> jako "działalność komercyjna niesklasyfikowana"!!!

W KP masz napisane

Art. 1011.
§ 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić
działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w
ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego
taką działalność (zakaz konkurencji).

i ta umowa jest na tej podstawie - najlepiej sprawdź.

Co do zakresu, to jest to pewnie przepisane ze Statutu Spółki. Takie Statuty
(jest przed uchwaleniem nowego Kodeksu Handlowego) zawierały całą listę
różnych działalności na wszelki wypadek.

Jeśli jednak podpiszesz taką umowę, to będziesz musiał jej przestrzegac.
Jedynym wyjściem jest negocjowanie - domagaj się wpisania działalności, jaką
rzeczywiście firma prowadzi i nie jakiejś listy pobożnych życzeń.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry