-
Data: 2003-04-09 11:37:57
Temat: Zakaz Konkurencji - jak szeroko moze byc stosowany?
Od: p...@p...onet.pl szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Witam
Mam pytanie o zastosowanie umowy o zakazie konkurencji. Z grubsza znam
mechanizmy i mozliwosci pracodawcy. Mam jednak dosc szczegolny przypadek.
Moj kolega dobry handlowiec z branzy teleinformatycznej wlasnie podpisal umowe
o prace z firma z branzy tez cyfrowej ale nie do konca informatycznej.
Wczoraj wreczono mu do podpisania tzw. Lojalke.
W tym wypadku problemem jest zakaz podejmowania pracy u konkurencji po
odstapieniu od umowy o prace.
Jego nowy pracodawca wymaga ze pracownik nie bedzie podejmowal pracy w
konkurencji posredniej jak i bezposredniej przez okres roku od odstapienia od
umowy o prace. Oczywiscie w tym wypadku pracodawca podejmuje sie wyplaty przez
rok 25% dotychczasowego wynagrodzenia.
To wyszytko jest zrozumiale.
Jednak szkopul w tym ze przez "Konkurencje" pracodawca rozumie jakakolwiek
firme ktora ma w swojej ofercie produkty przez niego oferowane! Czyli jezeli
naprzyklad mowimy o torbach do notebokow i akcesoriach, to Kolega nie bedzie
mogl pracowac ani u duzego dystrybutora (nawet na calkowice innym stanowisku)
poniewaz Ci z reguly w swoich ofertach maja wszystko! Ani w firmie DELL czy HP,
poniewaz ta oferuje swoje laptopy z torbami!!!
Czyli podpisanie tego dokumentu dla mojego kolegi oznacza "zawodowe SEPUKU!",
poniewaz zawsze sie znajdze cos co mozna pod oferte obecnego pracodawcy
podciagnac.
Koega jest fachowcem w tym co robi i nie moze zmienic branzy.
Druga sprawa. Pracodawca chce podpisac ten dokument juz w okresie probnym.
Jezeli wiec po uplywie 3 msc nie przedluzy umowy, Kolega i tag jest uziemiony
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 09.04.03 11:58 Tomasz Onyszko
- 09.04.03 12:25 leszek
- 09.04.03 14:18 Grendel
- 09.04.03 16:35 Lukas
- 09.04.03 21:21 Grendel
- 09.04.03 21:43 dromader
- 09.04.03 21:56 WOJSAL
- 10.04.03 07:37 Grendel
- 10.04.03 10:17 w...@p...onet.pl
- 10.04.03 12:50 dromader
- 05.12.06 21:57 e...@w...pl
- 05.12.06 22:35 Sylwia
- 05.12.06 23:08 Jakub Lisowski
- 06.12.06 13:23 Sylwia
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=