eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje › Wypowiedzenie - niepełnosprawny
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

  • 1. Data: 2004-08-17 09:54:10
    Temat: Wypowiedzenie - niepełnosprawny
    Od: "Uncle" <wojtek(anty_sp_am)@alexandria.cc>

    Czy osoba zatrudniona jako niepełnosprawna z całkowitą niezdolnością do
    pracy może wypowiedzieć pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ? (Umowa
    na czas nieokreślony, staż 8 lat pracy w zakładzie)

    Pozdrawiam,
    Wojtek.



  • 2. Data: 2004-08-17 15:08:27
    Temat: Re: Wypowiedzenie - niepełnosprawny
    Od: "Ewa" <e...@o...pl>

    > Czy osoba zatrudniona jako niepełnosprawna z całkowitą niezdolnością do
    > pracy może wypowiedzieć pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ? (Umowa
    > na czas nieokreślony, staż 8 lat pracy w zakładzie)
    >
    > Pozdrawiam,
    > Wojtek.
    >
    >
    Wypowiedzieć pracę może każdy - pełnosprawny i niepełnosprawny bez zachowania
    okresu wypowiedzenia. Wtedy będzie to rozwiazanie umowy o pracę na mocy
    porozumienia stron.



    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 3. Data: 2004-08-17 16:17:24
    Temat: Re: Wypowiedzenie - niepełnosprawny
    Od: "Greg" <o...@o...op.pl>

    Ewa w news:109e.00000676.41221f6b@newsgate.onet.pl napisał(a):
    >
    > Wypowiedzieć pracę może każdy - pełnosprawny i niepełnosprawny
    > bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wtedy będzie to rozwiazanie
    > umowy o pracę na mocy porozumienia stron.

    Jak z nazwy wynika, aby mowa byla o porozumieniu stron pracodawca i
    pracownik musza sie dogadac, a samo wypowiedzenie o tym nie przesadza, czy
    tak? Wypowiedziec mozna nawet jesli pracodawca sie nie zgadza. Jesli
    wypowiedzenie nastepuje z winy pracodawcy to jego protesty sa bezcelowe.
    Jesli jednak nie ma podstaw to wtedy jest to juz porzucenie pracy. No
    chyba, ze sie myle.



    pozdrawiam
    Greg


  • 4. Data: 2004-08-17 21:37:28
    Temat: Re: Wypowiedzenie - niepełnosprawny
    Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl>

    anty_sp_am; <cfslsa$ac4$1@nemesis.news.tpi.pl> :

    > Czy osoba zatrudniona jako niepełnosprawna z całkowitą niezdolnością do
    > pracy może wypowiedzieć pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ? (Umowa
    > na czas nieokreślony, staż 8 lat pracy w zakładzie)

    Tak z ciekawości - skoro masz całkowitą niezdolnośc do pracy, to gdzie
    się tak spieszysz? ;)

    A co do meritum - z powyższych tytułów [sama niepełnosprawność] nie
    może, ale może np. z tytułu:

    Art. 55.
    § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli
    zostanie
    wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej
    pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie
    wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu
    na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

    Flyer
    --
    Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
    http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1