Na początku chciałem zaznaczyć, że nie chodzi o wypowiedzenie, a nie
przedłużenie umowy na czas określony. Znalazłem się w sytuacji, że nie została
mi przedłużona umowa, a mam niewykorzystany urlop. W związku z tym zmusza się
mnie do wykorzystania urlopu. Ja nie chcę iść na urlop, ponieważ słyszałem, że
nie muszę, a za ten okres będzie mi należał się ekwiwalent (oczywiście
proporcjonalnie do przepracowanego w tym roku okresu). Natomiast u następnego
pracodawcy (o ile oczywiście znajdę pracę) należy mi się pozostała część
urlopu.
Chciałem się spytać, czy jest to prawda? Jeśli tak, to co mam robić jeżeli
nadal będą mnie zmuszać do brania urlopu? I na koniec: Co sie stanie jeżeli w
tym czasie pójdę na zwolnienie?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl