Witam serdecznie.
Firma w której pracuję likwiduje się i straciłem pracę. Dostałem propozycję
rozwiązania umowy za porozumieniem stron lub za wypowiedzenie ze względu za
niewyrabianie planów sprzedażowych.
Moje pytanie brzmi co jest dla mnie korzystniejsze? Jak za porozumieniem to
nie mam przez 3 miesiące zasiłku, a jak wypowiedzenie to nieładnie w
papierach wygląda.

Moje drugie pytanie . Mam miesięczny okres wypowiedzenia i pracuję do 31,12,
czy jak 27,12 zachoruje a firma się wyrejestruje czy dostane coś od ZUSu?

Proszę o konstruktywne odpowiedzi, sytuacja jest dla mnie w tej chwili
dramatyczna
Z góry dziękuje i pozdrawiam

KaM

do góry

Pięknego dnia Wed, 30 Nov 2005 17:51:37 +0100, "lim" <s...@i...pl>
zakodował:

>Firma w której pracuję likwiduje się i straciłem pracę. Dostałem propozycję
>rozwiązania umowy za porozumieniem stron lub za wypowiedzenie ze względu za
>niewyrabianie planów sprzedażowych.

Skoro następuje likwidacja stanowiska (i jeżeli firma zatrudnia ponad
20 osób) to należy się odprawa - i o to prawdopodobnie chcą Cię
wyrolować.

Obowiązkiem pracownika jest staranne wykonywanie pracy - nie odpowiada
za wyniki. Więc jeżeli dostaniesz wypowiedzenie "bo nie wyrabiał
planów" to biegiem do sądu pracy. To nie Ty odpowiadasz za jakość
produktu, działania marketingowe, politykę cenową czy opracowywanie
planów sprzedażowych - możesz urobić się po pachy i nie wyrobić.

>Moje drugie pytanie . Mam miesięczny okres wypowiedzenia i pracuję do 31,12,
>czy jak 27,12 zachoruje a firma się wyrejestruje czy dostane coś od ZUSu?

C\zy dostałeś już wypowiedzenie? Jeżeli tak - to idź do sądu. Jeżeli
nie - to pracujesz co najmniej do końca stycznia (ale doradzałbym,
przyt takim uzasadnieniu, odwołanie się do sądu - pouczenie musi być
na wypowiedzeniu).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry