Czy ktoś z Grupowiczów mógłby mi wytłumaczyć, dlaczego pracując na umowę o
pracę w wymiarze 3/4 etatu (rozliczany godzinowo w okresie 3 miesięcy -
praca na 2 zmiany także soboty/niedz.) po 7 miesiącach powinienem dostać 7 *
6h * 20/12 = 70h urlopu. Pomijam fakt, że pracuję praktycznie na pełny etat,
ale ponadliczbowe godziny są liczone jako "premia".

W zeszłym roku wzięłąm 8 dni urlopu.

Ku mojemu zdzwieniu, na rozliczeniu zaległych do wykorzystania mam 6h (0,75
dnia). Czy skoro pracuje na 6h (3/4 etatu), firma nie powinna przyjmować 1
dzień = 6h? Bo z tego wynika, że przyjmują 8h i jest to ewidentne chamstwo,
ponieważ w skali roku tracę 5 dni urlopu...

Miles