Mam pytanie w imieniu kolegi.
Czlowiek pracuje w zakladzie jako konserwator - automatyk
urzadzen chlodniczych i wie ze zaklad pracy zatrudnia w czasie
wakacji na umowe zlecenie dozorcow, poniewaz dozorcy etatowi
czesto w tym czasie biora sobie urlopy a nie ma ich kim
zastepowac.
I teraz pytanie.
Czy moj automatyk chcac sobie dorobic w czasie uropu, moze
zglosic sie do kadr z checia pracy na umowe-zlecenie jako dozorca
przez 2-3 tygodnie w tym samym zakladzie pracy? Czy tez swoj
urlop musi bezwzglednie przeznaczyc na odpoczynek. Interesuja
mnie glownie prawne regulacje zakazujace lub dopuszczajace
dodatkowe zatrudnienie w takiej sytuacji.
Pozdrawiam
VomitroN