Witam
Jak to jest z w/w tematem?
Wlasnie bede podpisywać drugą z rzedu umowe na 3 miesiace. Potem zapowiada
sie kolejna.
Z tego co wyczytalem w KP trzecia umowa jest z punktu widzenia prawa umowa
na czas nieokreslony.
Czy pracodawca moze ze mna podpisac umowe na okres probny po tych 2 umowach
na czas okreslony?
Jesli moze, to czym wlasciwie rozni sie umowa na okres probny od umowy na
czas okreslony poza tym ze ta pierwsza jest na max 3 miesiace??
Czy mozna jeszcze po tych umowach podpisac cos co nie byloby umowa na czas
nieokreslony?
dzieki
Andrew

do góry

> Wlasnie bede podpisywać drugą z rzedu umowe na 3 miesiace. Potem zapowiada
> sie kolejna.
> Z tego co wyczytalem w KP trzecia umowa jest z punktu widzenia prawa umowa
> na czas nieokreslony.
> Czy pracodawca moze ze mna podpisac umowe na okres probny po tych 2
umowach
> na czas okreslony?
> Jesli moze, to czym wlasciwie rozni sie umowa na okres probny od umowy na
> czas okreslony poza tym ze ta pierwsza jest na max 3 miesiace??
> Czy mozna jeszcze po tych umowach podpisac cos co nie byloby umowa na czas
> nieokreslony?

Umowa na okres próbny, jak sama nazwa wskazuje - jest po to, żeby strony
mogły sprobowac, czy do siebie pasuja. Może ona byc na max 3 miesiace - ale
nie musi . Jak miałaś 2 umowy, które ni były na próbe, to 3 - miałaby byc
probna ? To jaki to ma sens. Jesli miałaś 2 umowy, a żadna z nich nie na
próbę - to 3 jest na stałe.
Jeśli pierwsza umowa jest u pracodawcy na próbe, to się jej nie liczy do
tych dwóch, które można podpisywac jedna po drugiej, czyli de facto laćznie
z próbna 3 umowy można przejść, żeby się dosłużyc stałej.

Wojtek

do góry

Użytkownik "andrew" <a...@p...fm> napisał w wiadomości
news:ad8m9u$gtn$1@kujawiak.man.lodz.pl...
> Witam
> Jak to jest z w/w tematem?
> Wlasnie bede podpisywać drugą z rzedu umowe na 3 miesiace. Potem zapowiada
> sie kolejna.
Jesli druga bedzie na okres probny to w porzadku, ale maxymalie na 3 m-ce.
Nastepna okreslony , a potem znowu probna i znowu okreslona.

GB

do góry