Witam
Mam pracownika zatrudnionego na umowe o prace, chcialabym mu zlecic inna
dodatkowa prace - na uwowe zlecenie. Czy od tej umowy zlecenia musze rowniez
oplacic wszystkie skladki ZUS czy wystarczy sam podatek i skladka zdrowotna?

Pozdrowienia
Magda (z...@i...pl)

do góry

> Mam pracownika zatrudnionego na umowe o prace, chcialabym mu zlecic inna
> dodatkowa prace - na uwowe zlecenie. Czy od tej umowy zlecenia musze
rowniez
> oplacic wszystkie skladki ZUS czy wystarczy sam podatek i skladka
zdrowotna?
Wszystkie składki.

do góry

I to jest wlasnie zdzierstwo. Dzieki, potwierdziles moja wiedze,
Magda

do góry

Maczkin napisał(a):

> Witam
> Mam pracownika zatrudnionego na umowe o prace, chcialabym mu zlecic inna
> dodatkowa prace - na uwowe zlecenie. Czy od tej umowy zlecenia musze rowniez
> oplacic wszystkie skladki ZUS czy wystarczy sam podatek i skladka zdrowotna?

Nie może jedna firma podpisać z pracownikiem zarówno umowy o pracę i
umowy zlecenia.

Pozdrawiam.

--
..:: Ela Suchenia == elcik<at>wp<dot>pl == GG #165056 ::..
[ ,,Think positive in life always and look for opportunities ]
[ when u can help others.'' ]

do góry

> Nie może jedna firma podpisać z pracownikiem zarówno umowy o pracę i
> umowy zlecenia.
A gdzie napisane, że nie ?

do góry

pisarz programów napisał(a):

> > Nie może jedna firma podpisać z pracownikiem zarówno umowy o pracę i
> > umowy zlecenia.
> A gdzie napisane, że nie ?

Tego to niestety nie wiem, ale spotkałam się osobiście z taką sytuacją.

Pozdrówka.
--
..:: Ela Suchenia == elcik<at>wp<dot>pl == GG #165056 ::..
[ ,,Think positive in life always and look for opportunities ]
[ when u can help others.'' ]

do góry

> Tego to niestety nie wiem, ale spotkałam się osobiście z taką sytuacją.
U moich klientów jest to na porządku dziennym, a w przepisy wnikają bardzo,
więc można. Chyba, że Twoja sytuacja była wielce nietypowa.

do góry

Ela Suchenia napisał:

> pisarz programów napisał(a):
>
> > > Nie może jedna firma podpisać z pracownikiem zarówno umowy o pracę i
> > > umowy zlecenia.
> > A gdzie napisane, że nie ?
>
> Tego to niestety nie wiem, ale spotkałam się osobiście z taką sytuacją.

Pewnie chodzi o to, że taka forma jest w świetle ustawy bezcelowa:

art 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

"2a. Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę
wykonującą pracę
na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o
świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się
przepisy
dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z
pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach
takiej
umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku
pracy."


Tudzież mogą istnieć wewnętrzne regulacje w firmach, mające zapobiegać
omijaniu rygorów budżetu lub po prostu wyprowadzaniu kasy z firmy.

Flyer

do góry

Nigdzie sie nie spotkalam, aby byl jakis zakaz z zatrudnianiem osoby na
umowe o prace i dodatkowo zleceniem- a szczegolnie jesli umowa o prace
opiewa jakies obowiazki, a um. zlec. inne.
Jesli chodzi o platnosc skladek, to i tu i tu trzeba odproiwadzic wszystkie?
Magda

do góry