eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Rozwiazanie umowy o prace › Rozwiazanie umowy o prace
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "luke" <ktaki[NO-SPAM]@buziaczek.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Rozwiazanie umowy o prace
    Date: Tue, 3 Jun 2003 22:30:43 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 13
    Sender: k...@b...pl@62.233.238.101
    Message-ID: <bbj0fn$2qs$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 62.233.238.101
    X-Trace: news.onet.pl 1054672183 2908 62.233.238.101 (3 Jun 2003 20:29:43 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 3 Jun 2003 20:29:43 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:82472
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,

    W jaki sposob nalezy rozwiazac umowe o prace bez ograniczen czasowych. Co
    nalezy przedstawic pracodawcy, jakie przysluguja przywileje a jakie
    obowiazki? Czy pracodawca moze powiedziec np 'ja Pani nie puszczam, jesli
    Pani odejdzie to napisze Pani takie swiadectwo pracy ze nikt Pani nie
    przyjmie'. Jak wtedy 'walczyc' z gorliwym szefem?

    Pozdrawiam

    luke


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy