> jesli jest to formalna umowa to zapewne typu cywilno-prawna.
> zasady jej wypowiadania i ew. kosztow rozwiazania powinny byc w niej zawarte,
> a jak nie, to kodeks cywilny. raczej nie licz na odprawe.

Hmm... nie jest to zwykła umowa o dzieło, a zgodnie z ustawą:

Stosunek pracy charakteryzuje się następującymi cechami :
-- cytat: --
dobrowolność zobowiązania,

zarobkowy charakter świadczenia pracy,

praca jest wykonywana pod kierownictwem, co oznacza, że pracownik jest związany
poleceniami pracodawcy co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy,

zobowiązanie pracownika ma charakter ciągły (umowa o pracę jest umową
zobowiązującą do starannego działania w procesie pracy, a nie do uzyskania
określonego rezultatu) ,

ponoszenie przez pracodawcę (a nie przez pracownika) ryzyka gospodarczego,
produkcyjnego i osobowego.

Jak przewiduje art. 22 §11 Kp, zatrudnienie w ww. warunkach (tj. w warunkach
określonych w §1 tego przepisu) jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy,
bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
--
Serdecznie dziękuję za odpowiedzi, ale czy ktoś kto czyta tę grupe jest
prawnikiem i mógłby mi wyjaśnić jak się ma powyższe do mojej umowy, która
chociaż nazywa się umową o współpracę spełania właśnie wszystkie powyższe
warunki?

wojewka

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl