-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta
.pl!news.internetia.pl!skynet.be!skynet.be!newsfeed00.sul.t-online.de!newsfeed0
1.sul.t-online.de!t-online.de!195.34.132.48.MISMATCH!newsfeed01.chello.at!news.
chello.at.POSTED!53ab2750!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zwolnienie dyscyplinarne
Organization: Rot13 corporation
Reply-To: x...@c...sz
Message-ID: <7...@4...com>
References: <1...@n...onet.pl>
X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Posting-Agent: Hamster/2.0.0.0
Lines: 59
Date: Thu, 24 Apr 2003 16:54:45 GMT
NNTP-Posting-Host: 62.179.20.79
X-Complaints-To: a...@c...pl
X-Trace: news.chello.at 1051203285 62.179.20.79 (Thu, 24 Apr 2003 18:54:45 MEST)
NNTP-Posting-Date: Thu, 24 Apr 2003 18:54:45 MEST
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:78347
[ ukryj nagłówki ]Pięknego dnia 24 Apr 2003 10:38:26 +0200, s...@p...onet.pl
zakodował:
>- wcześniej można złożyć wypowiedzenie / rozwiązanie umowy z zachowaniem 1 m-
>cznego okresu wypowiedzenia
Oczywiście można. Ale nie przeszkadza to w zwonieniu dyscyplinarnym.
> (jeśli pracodawca nie zgodzi się za porozumieniem
>stron) i czy pracodawca może je w jakiś sposób odrzucić / nie przyjąć i
>wręczyć swoje rozwiązanie umowy?
Wręczyć "dyscyplinarkę" może zawsze (albo przesłać pocztą i nie
wpuścić do firmy).
>- czy pracodawca może wystawić "dyscyplinarne" świadectwo pracy jeśli
>naruszenie regulaminu jest "mocno naciągane" i czy można się od tego odwołać
>jeśli się z nim nie zgadzamy?
Nie tylko może, ale nawet musi. Jeżeli się nie zgadzasz, to możesz
dochodzić swoich praw w sądzie - musi być o tym pouczenie.
>- czy fakt, że pracodawca także naruszył regulamin pracy / wynagradzania wobec
>pracownika coś w tym wypadku zmienia i czy można się o to także ubiegać?
Można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (jeżeli nie
minął jeszcze miesiąc od momentu, kiedy dowiedziałeś się o naruszeniu
przez pracodawcę podstawowych obowiązków pracodawcy - a terminowe
wypłacanie wynagrodzenia jest jego podstawowym obowiązkiem).
>- czy będąc na urlopie wypoczynkowym, pracodawca może wręczyć pracownikowi
>wypowiedzenie, lub
Wypowiedzenia nie może wręczyć w czasie usprawiedliwionej nieobecności
w pracy (czyli gdy masz urlop albo jesteś na zwolnieniu lekarskim, ale
jesteś w pracy też można Cię zwolnić). Ale dyscyplinarkę (czyli
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia) może wręczyć zawsze.
>czy może go przywrócić z urlopu w trybie natychmiastowym i
Może w specyficznych okolicznościach:
Art. 167. § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko
wówczas, gdy jego obecno?ci w zakładzie wymagaj? okoliczno?ci
nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
§ 2. Pracodawca jest obowi?zany pokryć koszty poniesione przez
pracownika w bezpo?rednim zwi?zku z odwołaniem go z urlopu.
>wtedy to zrobić... oraz czy to samo może zrobić pracownik - w czasie urlopu
>wręczyć rozwiązanie umowy z następnym dniem po urlopie lub nawet w trakcie
>jego trwania
Pracownik zawsze może wręczyć/wysłać wypowiedzenie.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Następne wpisy z tego wątku
- 24.04.03 21:10 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=