Re: zwolnienie dyscyplinarne - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.ipartners.pl!no
t-for-mail
From: piotrr <p...@p...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zwolnienie dyscyplinarne
Date: Thu, 24 Apr 2003 16:22:37 +0200
Organization: Internet Partners
Lines: 8
Message-ID: <b88rvf$db$1@news2.ipartners.pl>
References: <1...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 195.94.193.122
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.ipartners.pl 1051194159 427 195.94.193.122 (24 Apr 2003 14:22:39 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 24 Apr 2003 14:22:39 GMT
User-Agent: Noworyta News Reader/2.9
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:78316
[ ukryj nagłówki ]
> - czy pracodawca może wystawić "dyscyplinarne" świadectwo pracy jeśli
> naruszenie regulaminu jest "mocno naciągane" i czy można się od tego odwołać
> jeśli się z nim nie zgadzamy?
IMHO: jeżeli jest mocno naciągane to może skoczyć. pytanie jak to
obiektywnie jest z tym naciąganiem. wywałka dyscyplinarna nie jest
sprawą łatwą :)