Re: złośliwośc pracodawcy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.tpinternet.pl!ne
mesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "podk" <p...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: złośliwośc pracodawcy
Date: Wed, 6 Apr 2005 17:59:03 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 17
Message-ID: <d31199$k60$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <d2t6f7$9pb$1@nemesis.news.tpi.pl>
<1j095opvby28c$.fxq88a0rtyj4.dlg@40tude.net>
NNTP-Posting-Host: bwf66.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1112803433 20672 83.29.229.66 (6 Apr 2005 16:03:53 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 6 Apr 2005 16:03:53 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:146141
[ ukryj nagłówki ]
ale na odwolanie do sadu mam tylko 7 dni , więc chyba nie ma co czekać na
PIP ?

jacek

> Chyba ta twoja pani prezes zatrudnia jakąś kadrową? - Zapytaj ją.
> Skoro dostałeś tylko miesięczne wypowiedzenie to pewnie za 2 pozostałe
> dostaniesz odszkodowanie, ale dobrze sprawdź wszystkie dokumenty, bo może
> po drodze były np. zawierane nowe umowy o pracę , a wtedy możesz nie mieć
> ciągłości zatrudnienia.
> PIP to najlepsze i najszybsze rozwiązanie, a przy okazji sprawdzą sobie tę
> firmę i będziesz wiedział co pisać w pozwie do sadu pracy.
> --
> pozdrawiam
> MEva :-)