eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezatrudnienie inwalidy z 1 grupa › Re: zatrudnienie inwalidy z 1 grupa
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "waczek" <w...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: zatrudnienie inwalidy z 1 grupa
    Date: Tue, 30 Dec 2003 18:27:12 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 67
    Message-ID: <bsscjs$2k5$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <bsrdc5$nhr$1@inews.gazeta.pl> <bsrgkn$5c0$1@inews.gazeta.pl>
    <bsriu1$djo$1@inews.gazeta.pl> <bsrk70$ia6$1@inews.gazeta.pl>
    <bss3sj$gvq$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1072805308 2693 213.134.160.225 (30 Dec 2003 17:28:28
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 30 Dec 2003 17:28:28 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4807.1700
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:104685
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam Karmakomo,
    Sama sobie odpowiedziałaś na zadane pytanie; vide: ustawa z dnia 27.08.1997
    r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
    niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.). Tylko zastosować
    obowiązujące przepisy i nie potrzeba kombinacji krzysztofsfa.
    Stopień niepełnosprawności orzeka lekarz orzecznik ZUS, natomiast zdolność
    (lub niezdolność!) do wykonywania określonej pracy, w określonym wymiarze
    czasu pracy, w określonych warunkach stwierdza lekarz specjalista medycyny
    pracy.
    Pozdrowienia

    wa

    Użytkownik "Karmakoma" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:bss3sj$gvq$1@inews.gazeta.pl...
    >
    > Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w
    wiadomości
    > news:bsrk70$ia6$1@inews.gazeta.pl...
    > >
    > > Jest bezwartosciowy dla pracodawcy w sensie niemoznosci zatrudnienia go
    > jako
    > > oficjalnego "inwalidy" co daje rozne znizki dla pracodawcy.
    >
    > na stronach dla niepelnosprawnych znalazlam inne informacje...ponizej
    > cytacik...
    >
    > "Przyznanie znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie
    > wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego
    > warunków pracy chronionej, w przypadku uzyskania pozytywnej opinii
    > Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska
    > pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej.
    > Należy podkreślić, że orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o całkowitej
    > niezdolności do pracy i do samodzielnej egzystencji traktowane jest na
    równi
    > z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie o
    całkowitej
    > niezdolności do pracy, odpowiada umiarkowanemu stopniowi
    niepełnosprawności.
    > Orzeczenie zaś o częściowej niezdolności do pracy odpowiada lekkiemu
    > stopniowi niepełnosprawności."
    >
    > tak wiec zdaje sie, ze mozna zatrudniac osoby nawet z dawna tzw. 1sza
    grupa
    > inwalidzka...
    >
    > > Moze jakies umowy o dzielo? lub fakturowanie jego zlecen na czlonka
    > rodziny,
    > > ale wtedy walczy na rynku pracy z osobami zdrowymi, chetnymi do tej
    samej
    > > pracy, bez jakichkolwiek przywilejow podatkowych wynikajacych z
    > zatrudnienia
    > > inwalidy.
    >
    > to brzmi straszliwie pesymistycznie. poszperam jeszcze.. moze jednak da
    sie
    > cos z tym problemem zrobic...
    >
    > dzieki za pomoc.
    >
    > pozdrawiam,
    >
    > Karmakoma.
    >
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1