On Thu, 18 Jan 2007 17:10:51 +0100, Nixe <n...@f...pl> wrote:

> To źle Ci powiedzieli (jak to zresztą często w PIPie bywa).
> Zrezygnowałeś z umowy na własne życzenie (powody są nieistotne), więc
> powinieneś te pieniądze zwrócić. Pal licho prawo, ale zwykła grzeczność
> tego wymaga.

Zaraz, zaraz. Nie zrezygnował, tylko rozwiązał. Przecież miesiąc tam
przepracował. Czyli umówił się, że będzie przychodził do pracy
i dostanie za to kasę. Czyli umowa była. A że nie była potwierdzona
na piśmie i nie zgłoszona do ZUS-u? Tym gorzej dla pracodawcy.
Jeszcze może za to karę zapłacić.

[...]
> A fakt, że skierował Cię na badania i pokrył jego koszty świadczą raczej
> o jego dobrych intencjach i postępowaniu zgodnie z prawem, niż o chęci
> kombinowania.

To taki żart, prawda? Od kiedy zatrudnianie pracowników na czarno
(choćby i na miesiąc) jest postępowaniem zgodnym z prawem?

Pozdrawiam,
Artur