-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.t
pi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "waczek" <w...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zasiłek chorobowy
Date: Sun, 9 May 2004 12:06:21 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 34
Message-ID: <c7kvvh$e91$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <c7i6s8$34$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1084097329 14625 213.134.160.225 (9 May 2004 10:08:49
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 9 May 2004 10:08:49 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4807.1700
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:115086
[ ukryj nagłówki ]Witam,
Użytkownik "JO" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c7i6s8$34$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> Proszę o podpowiedź - jaki jest maksymalny okres pobierania
wynagrodzenia i
> zasiłku chorobowego w przypadku pracownika zatrudnionego u danego
pracodawcy
> ponad 10 lat.
180 dni, a w przypadku przedłużenia przez lekarza orzecznika ZUS 270 dni.
> Jak należy rozumieć art 53 -1 Kodeksu pracy - "pracodawca może rozwązać
> umowę o pracę bez wypowiedzenia......" Chodzi mi o to, że jeśli może, to
> znaczy nie musi????, a kto będzie płacił pracownikowi???
Jeżeli po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego pracownik
dalej jest chory, to lekarz prowadzący wnioskuje o rentę lub świadczenie
rehabilitacyjne.
Pracodawca może nie rozwiązywać umowy o pracę, ale pracownik nie może
podjąć pracy, ponieważ lekarz prowadzący nie wydał zaświadczenia o
zdolności do pracy (również lekarz medycyny pracy nie wyda takiemu
pracownikowi zaświadczenia o zdolności do pracy na danym stanowisku).
Dla pracodawcy najlepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z przysługującego
mu prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 53 Kodeksu
pracy).
Pozdrawiam
wa
Następne wpisy z tego wątku
- 09.05.04 16:08 JO
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=