eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezakres obowiazkow › Re: zakres obowiazkow
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!newsfeed.tpinternet.p
    l!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Jolanta Pers" <j...@N...com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: zakres obowiazkow
    Date: Wed, 19 Jan 2005 21:28:57 +0100
    Organization: Kościół Kongregacji Przyjemnego Życia
    Lines: 59
    Message-ID: <csmfve$d49$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <csiecv$42v$1@sunflower.man.poznan.pl> <csj2ks$on4$1@inews.gazeta.pl>
    <csjupi$sj1$1@news.dialog.net.pl> <csk3oj$e3k$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <csk584$2li$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: to45.internetdsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1106166574 13449 80.55.118.45 (19 Jan 2005 20:29:34
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 19 Jan 2005 20:29:34 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:138448
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
    news:csk584$2li$1@news.dialog.net.pl...

    > Możesz tak sądzić, ale nawet jeśli, to w gruncie rzeczy to bez większego
    > znaczenia. Można tam równie dobrze zapisać, że obowiązkiem pracownika jest
    > domyslać się, co "szef" postanowi jutro. Wszystko i tak odniesie się do
    > konkretnej sytuacji.

    Nie można. Obowiązek domyślania się jest zasadniczo awykonalny, podobnie jak
    obowiązek trafiania szóstki w totku czy lewitowania nad biurkiem podczas
    pełnienia obowiązków służbowych.

    > Bzdury. Pracownik ma wykonać pracę, do której wykonywania posiada stosowne
    > kwalifikacje (uprawnienia) i do której zobowiązuje go ważna z prawnego
    > punktu widzenia umowa o pracę.

    Tylko że wyczerpujący zakres obowiązków to można napisać facetowi
    zatrudnionemu do wkręcania śrubek. Na samodzielnych, kreatywnych
    stanowiskach, w elastycznie działającej firmie, przewidzenie wszystkich
    potrzeb i zadań jest często niemożliwe.

    > A któż to wg Ciebie oceni te możliwości fizyczne i umysłowe, na jakiej
    > podstawie, wg jakich kryteriów?
    > Bo prawo reguluje to dość szczegółowo.

    Elementarne. Jego bezpośredni przełożony (BP). Przynajmniej tak jest w moim
    kawałku kosmosu i bardzo ładnie działa.

    > Może zarządać wydania polecenia na piśmie i to niczym szczególnym tego nie
    > tłumacząc.

    Zarządać nie może. Może co najwyżej zażądać. A to i owszem.

    > A potem z dokumentami - wiesz gdzie, prawda?

    No więc rolą BP jest wydawanie takich poleceń, żeby ewentualne wonty
    pracownika z tego tytułu ewentualny sąd pracy wyśmiał z tarzaniem się i
    popiskiwaniem.

    > Nieprawda. Zmusi tylko byle jakich; ich mi nie żal, mają na co zasługują.

    Och, pełna zgoda - niemniej jednak układy "palant pracodawca - byle jaki
    pracownik" jakoś pozostają poza moim kręgiem zainteresowań.

    > Może próbować, trudno. Ale niekoniecznie bez konsekwencji.

    Zwłaszcza dla pracownika.

    > Jeśli to nie palant, to po co w ogóle taki zapis przedstawia?

    Bo nie chce mieć w zespole primadonny, która w sytuacji awaryjnej wypnie się
    i powie, że jest na to coś za dobra or compatible.

    > Metoda jakby niespecjalnie pomysłowa, ;))

    Jedyna.

    JoP

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1