gostek wrote:
> "Pracownik zobowiazuje sie do nie podejmowania w trakcie stosunku pracy
> jakiegokolwiek innego zatrudnienia (umowa o prace, umowa zlecenie, umowa o
> dzielo, wlasna dzialalnosc gospodarcza i inne formy). Zobowiazanie to
> obejmuje zarowno dzialalnosc zarobkowa jak i niezarobkowa."
>
> I masz babko placek. Pomijajac juz to ze ten punkt jest napisany lekko
> dziwnie, mam pytanie - na ile taki zakaz zobowiazuje.

No tak jak jest napisane.
W trakcie stosunku pracy.
Jak się zwolnisz, to już nie obowiązuje.

> Dodatkowo nie wiaze sie z zadnym odszkodowaniem.

Nie wiem czy musi. Sam jestem ciekawy.
Ale przecież widzisz co podpisujesz.

> Porad prawnych dotyczacych umow o zakazie konkurencji (w trakcie pracy i po)
> jest mnostwo. Ten temat wielokrotnie pojawial sie na grupach. Ale co z takim
> bezwglednym zakazem podejmowania jakiejkolwiek pracy (oczywiscie mowimy tu o
> jakis drobnych zajeciach, bo np. drugi etat to wiadomo ze nie wchodzi w
> gre).

Negocjuj, jeśli ci to nie odpowiada. Szczególnie wyklaruj "inne formy",
bo może się okazać, że nie możesz sobie ogródka skopać. :-P

--
Stach - Tlen:stachobywatelpl Jabber:s...@j...atman.pl