> Jak byście zareagowali na taki fragment CV kandydata na stanowisko
> menedżerskie (szef zespołu, średni poziom zarządzania):
> "Zainteresowania:
> podróże, spotkania z przyjaciółmi, praca fizyczna"?

Dla mnie jako rekrutujacego czyjes zainteresowania sa nieistotne. Natomiast jak juz
ktos wpisze jakies, czasem w rozmowie dla zmniejszenia napiecia pytam o konkretne
zainteresowanie, ale jak z tego wyjdzie, że ktos nie ma pojecia o przedmiocie swoich
zainteresowan, to trudno mi bedzie traktowac go powaznie jako kandydata do pracy, a
takie sytuacje juz mialy miejsce.
Nie klamac, to jest podstawa, zarówno w sprawach ważnych jak i banalnych.

Wojtek