Dnia Sun, 13 Aug 2006 12:47:53 +1200, Immona <c...@n...gmailu>
wklepał(-a):

>To przyklad zachowan zupelnie dla mnie niezrozumialych. Nie byla to
>budzetowka, gdzie usprawnienie pracy moglo uczynic kilka obsadzonych
>przez krewnych i znajomych etatow zbednymi. Opor przed samym pomyslem
>mozna okreslic jako paniczny. Do dzis nie rozumiem motywow. Sabotaz
>lokalnego kierownictwa odpada, bo bardzo nerwowo starali sie wszystkich
>nakrecac, ze musimy wypracowywac odpowiedni zysk i ich premie z
>pewnoscia byly zalezne od efektow.

To jest mentalność niektórych osób i nie ma tu znaczenia, czy firma jest
zagraniczna czy międzygalaktyczna. :)
Niestety opór (a raczej upór), nielogiczność postępowania, brak umiejętności
wyciągania wniosków pokutuje u wielu osób, również tych na wysokich
stanowiskach. Niektórzy to "betony" i nawet jak im się to powie wprost, to
niewiele to zmienia. Bynajmniej nie chodzi tu tylko o osoby starsze.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/