> Czesc,
>
> > Od dziś obowiązuje znowelizowana ustaw o tzw zolnieniach grupowych dot.
> ona
> > zakładów które zatrudniają co najmniej 20 pracowników.Jeżeli chodzi o
> odprawę
> >  Od 1 lipca br. przy wyliczeniu odprawy uwzględnia się tylko tzw. staż
> > zakładowy, czyli u tego pracodawcy, który redukuje załogę, a nie łączny
> wymiar
> > pracy zatrudnionego. Pamiętać jednak należy, że wlicza się wszystkie
> > wcześniejsze okresy zatrudnienia w tej firmie, nawet jeśli przerwa trwała
> kilka
> > lat. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 15 stycznia 2003 r.
> (III
> > PZP 20/02 OSNAP 3/2003).
> > Od dziś jednomiesięczne wynagrodzenie otrzyma pracownik, który u danego
> > pracodawcy przepracował mniej niż dwa lata. Prawo do pensji za dwa
> miesiące ma
> > ten, kto w redukującej firmie przepracował dwa i więcej lat, ale mniej niż
> 8
> > lat, a do trzymiesięcznego wynagrodzenia - ten, kto w zakładzie tym był
> > zatrudniony dłużej niż 8 lat .
>
>
> No dobra, ale ja wypowiedzenie dostalem wczoraj, tzn 30 czerwca. Ogolnie w
> roznych firmach pracuje juz 7 lat. W obecnej niecale dwa lata. Czyli
> przysluguje mi miesiac odprawy, czy wiecej?
>
> Pozdrawiam
>
> Wiktor
>
>Witam
Nic nie poradzisz,że z dniem dzisiejszym weszły nowe przepisy. Nie ma tutaj nic
do rzeczy dzień wypowiedzenia , ma znaczenie dzień rozwiązania stosunku pracy.
Pozdrawiam,


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl