>
>> Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej. Obowiązki: sprzedaż, serwis,
>prezentacja
>> urządzeń do malowania proszkowego (agregaty przemysłowe). Praca cały kraj,
>> niejednokrotnie kilkudniowe delegacje, znajomość angielskiego
>(dokumentacja
>> techniczna, ew. rozmowa z "supportem" bo to nie sa urządzenia polskie).
>> Zaproponowałem 2000 netto. Facet wpadł w histeryczny smiech - powiedział,
>że za
>> drzwiami czeka "absolwent" który bedzie to robił za 900 zł zadowolony, ze
>tak
>> duzo zarabia w pierwszej pracy, a on mu za dobre "sprawowanie" w ciagu 3
>lat
>> podwyzszy do 1200 zł.
>
>powiem tak, w szeroko rozumianej branzy informatycznej zleceniodawcy
>przestali sie na takie wymagania histerycznie smiac i straszyc absolwentami
>pracujacymi za psie pieniadze. Powoli, powoli, nie do wszystkich moze glow
>ale dociera, ze za umiejetnosci trzeba zaplacic. Przyslowiowi studenci
>informatyki, ze wroce do branzy IT, napsuli juz wystarczajaco duzo,
>zleceniodawcy powoli zaczynaja doceniac ludzi z doswiadczeniem, z wiedza- a
>ze trzeba im zaplacic wiecej niz 800 brutto? coz, naprawianie tego co
>"studenci" spieprzyli kosztuje zwykle wiecej ;)

Optymistyczna acz nie do konca prawdziwa wizja. Branza IT podnosi sie po
ostatnim kryzysie, kilka duzych firm zagranicznych przenosi spora ilosc miejsc
pracy z Europy Zachodniej do Polski - to powoduje, ze zaczyna brakowac
specjalistow na polskim rynku. Jednak wyciaganie z tego wniosku, ze do
kogos "dociera, ze za umiejetnosci trzeba zaplacic" jest dosc naiwne. Jest
troche jakby inaczej - mianowicie do kilku duzych firm dotarlo, ze mozna
zaoszczedzic przenoszac miejsca pracy do tanszej Polski. (Motorola, Siemens,
Volvo, firmy konsultingowe....)
Niektore firmy rowniez przenosza do jeszcze tanszych rejonow - Indii
mianowicie. Przygotowanie tamtejszych specjalistow IT jest przecietnie bardzo
slabe. To, a rowniez pewne roznice kulturowe i braki organizacyjne
spowodowalo, ze sporo z owych firm juz sie "przejechalo" na projektach
przenoszenia miejsc pracy do tych rejonow. Niemniej boom wciaz trwa i firmy
zapowiadaja kolejne tysiace miejsc pracy w Indiach. Dlaczego? No wlasnie

latego, ze do nikogo nie dotarlo ", ze za umiejetnosci trzeba zaplacic". Albo

inaczej: na stanowiskach kierowniczych w IT bylo i jest sporo ludzi (np.
marketoidow po roznych handlowych szkolach z sentymentem do tzw hiszpanskiego
modelu zarzadzania), ktorych wiedza o tym jak powstaja programy nie pozwala im
na luksus racjonalnego zachowania.


A.
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl