eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewymagania stanowiska drukarz › Re: wymagania stanowiska drukarz
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "T.Omasz" <t...@x...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: wymagania stanowiska drukarz
    Date: Thu, 19 May 2005 13:38:18 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 52
    Message-ID: <op.sq0s94ii66u498@blaster>
    References: <d6hki6$5s5$1@inews.gazeta.pl> <op.sq0mfwxa66u498@blaster>
    <d6hmvv$ifj$1@inews.gazeta.pl> <op.sq0onrzv66u498@blaster>
    <d6hrns$ebb$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: dfp235.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1116502701 26073 83.23.145.235 (19 May 2005 11:38:21 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 19 May 2005 11:38:21 +0000 (UTC)
    X-User: t.omasz
    X-Antivirus: avast! (VPS 0520-2, 2005-05-18), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    User-Agent: Opera M2/8.0 (Win32, build 7561)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:150146
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Thu, 19 May 2005 13:05:46 +0200, Maciek Sobczyk <m...@o...pl>
    napisał:

    >> A pomocą bym tego nie nazwał, bo kimże ja jestem? Pisze raczej z punktu
    >> widzenia "drugiej strony" - chciałbym kiedyś zobaczyć takie ogłoszenie,
    > No i o to chodzi. To właśnie ta "druga strona" zobaczy, oceni i być może
    > odpowie. Tak na marginesie - tworzenie wizerunku optymalnego
    > przedstawiciela
    > "drugiej strony" czasami trwa tyle samo, co sama rekrutacja.

    Prawie nigdy nie pytacie (Wy, PT Autorzy) w ogłoszeniach, co kto umie,
    tylko podajecie mało mówiącą (o konkretnym przypadku) nazwę stanowiska,
    formalne wymagania (czesto księżycowe, a zdarza się, że w ogóle) i na tej
    podstawie każecie się nam (PT Czytelnikom) domyślać, a dokładniej:
    zgadywać, o jaką robotę chodzi i czy bylibyśmy w stanie robić to dobrze.
    Efekt - kupa zgłoszeń od ludzi spełniających formalne wymagania i
    kompletnie się nie nadających (czego się nie da stwierdzić czytając
    aplikację). Jak tu napisać porządny LM?

    > Z tego co piszesz łatwo wywnioskować, jak nazywa się optymalny kandydat.
    > Jest to niejaki Bill Szekspir, który z pewnością, gdyby żył, przekonałby
    > swoim listem motywacyjnym ;-)

    Alez przecież napisałem: "(...)Oczekuję aplikacji <b> wyłącznie </b> od
    osób, które są w stanie przekonująco przedstawić swoje kwalifikacje i
    niezbędne doswiadczenie." - a więc nacisk połozyłem na fakty, a nie formę
    ich przedstawienia.

    > A na serio: w grę wchodzi ryzyko strat, jakie narobi kandydat. Wydaje mi
    > się, że to co przekona do kandydata to tylko suche fakty.

    Kandydat skończył średnią szkołę elektryczną, pracował w komórce systemów
    zasilania pewnej dużej firmy przez 8 lat. Na stanowisku "technik
    eksploatacji". Ma uprawnienia SEP.
    Tak wyglądają fakty - formalnie. Czyli: wiedza szkolna, doświadczenie,
    wszystko, czego wymaga się w typowych ogłoszeniach. Udokumentowane.

    Ten sam człowiek kompletnie nie ma praktyki w robocie elektrycznej, bo
    faktycznie zajmował się sprawami administracyjnyjno-księgowymi (czego nie
    lubi) i wdrażaniem nowych systemów informatycznych (co lubi) oraz
    supportowaniem mnóstwa lamerów (co umie).

    Idzie o to, żeby jeśli szuka się biegłego elektryka-instalatora, nie
    przyjąć ww. kandydata, a najlepiej, żeby się w ogóle nie zgłosił, prawda?

    --
    "Wystarczy wiedzieć, dokąd podjechać trza, stamtąd już widać szary
    spłowiały mur
    Po dachu chodzą straże, przed bramą wielki tłum
    O, daje DJ Logic starą murzyńską treść - o tak
    O, trzeba sporo kwasu żeby ogarnąć sens" (Janerka)
    <prywatnie pisz: t.omasz@gążętą.pl>

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1