eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewskaznik rotacji zatrudnienia-jak sie liczy? › Re: wskaznik rotacji zatrudnienia-jak sie liczy?
  • Data: 2005-04-01 14:30:49
    Temat: Re: wskaznik rotacji zatrudnienia-jak sie liczy?
    Od: Zbyszek Tuźnik <d...@b...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Mariusz napisał(a):
    > Użytkownik "tomek" <z...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
    > news:d2jhe2$eu3$1@inews.gazeta.pl...

    > jakoś:
    > (liczba zatrudnionych - liczba zwolnionych )/stan zatrudnienia ogółem

    Czy ja wiem... MSZ to jest raczej wskaźnik "stałości" zatrudnienia -
    choć oczywiście to wszystko zależy od tego co ten wskaźnik ma wyrażać :)
    - w każdym razie *na moje oko* o wielkość rotacji decyduje wielkość
    zwolnionych, a nie nowoprzyjętych oczywiście w połączeniu ze zmianami w
    generalnym stanie zatrudnienia, więc wymyśliłem sobie coś takiego :)
    Przy założeniu, że w badanym okresie liczba zatrudnionych ogółem - const.

    [liczba zwolnionych]/(liczba zatrudnionych ogółem)

    Chociaż może również chodzić nie tylko o zwalnianie/przyjmowanie, ale
    także o przesunięcia między stanowiskami - co też wypadałoby uwzględnić.
    czyli:

    (tracący dotychczasowe stanowisko pracy)*/(wszyscy pracownicy)

    *czyli przesuwani + zwalniani.

    Jeśli natomiast ogólnozatrudnionych =/= const. no to zaczyna się jazda.

    {(tracący dotychczasowe stanowisko pracy /jw/)/(wszyscy
    pracownicy[1])}x{1-[(wszyscy pracownicy[2]- wszyscy
    pracownicy[1])/(wszyscy pracownicy[1]}

    Chyba :) bo im dłużej na to patrzę to tym bardziej mnie głowa boli. :)

    pozdrawiam

    Zbyszek


    [1]stan początkowy

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1