-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!uw.edu.pl!mimuw.edu.
pl!news.mimuw.edu.pl!news.internetia.pl!news.ipartners.pl!not-for-mail
From: "Evian" <e...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: ?wiadectwo pracy i Pozew - problem, pomóżcie !!!
Date: Mon, 2 Dec 2002 11:23:31 +0100
Organization: Internet Partners
Lines: 34
Message-ID: <asfc3a$lta$1@news2.ipartners.pl>
References: <as82ui$7kh$1@news.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.153.48.82
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="windows-1250"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.ipartners.pl 1038824362 22442 217.153.48.82 (2 Dec 2002 10:19:22 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 2 Dec 2002 10:19:22 GMT
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:64811
[ ukryj nagłówki ]
"JohnBlack" <j...@N...gazeta.pl> wrote in message
news:as82ui$7kh$1@news.gazeta.pl...
>A teraz nie chc? wydać mi ?wiadectwa pracy
> dopóki nie zwrócę kosztów (a ja nawet nie miałbym z czego tych szkoleń
> spłacić – teraz jestem bezrobotny) - czy mog? tak postępować tzn.
nie wydać
> mi ?wiadectwa pracy?
Swiadectwio pracy pracodawca MUSI w ciagu 7 dni od momentu ustania
zatrudnienia. Podstawa prawna Dz. U. nr 60 poz.282 z dnia 15 maja 1996
§ 2. 1. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo
osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym następuje
rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.
2. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego
upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od
dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej
osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób.
A to na wszelki jakby sie zastawiali tym ze sprawa jest w sadzie pracy wiec
na razie nie moga wydac SP.
3. W razie prawomocnego orzeczenia sądu pracy o przywróceniu pracownika do
pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami
prawa wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia,
pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany uzupełnić treść wydanego
mu uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym orzeczeniu, z
zastrzeżeniem ust. 4.
Gosia
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-25 Sulzbach => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=