eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje › Re: warunki zmieniajace umowy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2002-10-22 12:55:01
    Temat: Re: warunki zmieniajace umowy
    Od: "Iwona Ślusarczyk" <i...@e...pl>

    Dziękuję. Iwona
    Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
    news:a3harusnu2spmvnehcvctqqdjgteh7jnjg@4ax.com...
    > Pięknego dnia Tue, 22 Oct 2002 12:04:02 +0200, "Iwona ?lusarczyk"
    > <i...@e...pl> zakodował:
    >
    > >Pracownik po złożeniu mu przez pracodawcę np. 25-10 umowy zmieniającej
    > >dotychczasowe warunki zatrudnienia (np. zmiana etatu i płacy) od 01-11
    > >przysługuje kilka dni na rozpatrzenie.
    >
    > Nie kilka dni, tylko 1/2 okresu wypowiedzenia, a jeżeli brakuje o tym
    > na propozycji nowych warunków pouczenia to nawet ostatniego dnia może
    > złożyć oświadczenie o nie przyjęciu proponowanych warunków=pożegnanie
    > z pracodawcą.
    >
    > > Jeżeli do 01-11 nie wypowie się to
    > >czy te nowe warunki obowiązują od 01-11,
    >
    > Zaczynają obowiązywać po upłynięciu okresu wypowiedzenia, który jest
    > uzależniony od stażu pracy u tego pracodawcy.
    >
    > > a po ewentualniej odmowie,
    > >rozliczenia będa skorygowane wg starych warunkow, czy należy rozliczać
    > >pracownika do momentu wypowiedzenia się wg starych warunków? Iwona
    >
    > Należy wystawić pracownikowi świadectwo pracy i podziękować za
    > współpracę.
    >
    >
    >
    > BTW. Co to ma wspólnego z podatkami? FUT pl.praca.dyskusje
    >
    > KP:
    > Art. 42. Par. 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się
    > odpowiednio do wypowiedzenia wynikaj?cych z umowy warunków pracy i
    > płacy.
    > Par. 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane,
    > jeżeli pracownikowi zaproponowano na pi?mie nowe warunki.
    > Par. 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych
    > warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwi?zuje się z upływem
    > okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy
    > okresu wypowiedzenia nie złoży o?wiadczenia o odmowie przyjęcia
    > zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki;
    > pismo pracodawcy wypowiadaj?ce warunki pracy lub płacy powinno
    > zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia,
    > pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć o?wiadczenie o
    > odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków.
    >
    >
    > --
    > Pozdrawiam,
    > Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    > GG 2122; ICQ#: 64457775
    > e-mail Rot13 coded


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1