| > > Wiem, ze po 6
| > > miesiacach pracy na zlecenie nabywa sie uprawnienia do swiadczen ZUS
| >
| > Czy to jakis nowy wymysl ? Wczesniej nic takiego nie bylo !
| >
|
| Nie, to nie jest zaden wymysl. Proponuje poczytac troszke prawo pracy;-)
|
| Jeśli umowa zawierana jest na okres krótszy niż 15 dni, a przerwy między
| kolejnymi umowami są dłuższe niż 60 dni, nie ma obowiązku opłacania
składek
| na ZUS.
|
| Jeżeli natomiast podpisaliśmy umowę na co najmniej 15 dni lub przerwa
między
| krótkimi umowami (7, 8 dni) była krótsza niż 60 dni, to zarówno my, jak i
| pracodawca musimy oddać do ZUS po 20 proc. dochodu z umowy (dla nas
oznacza
| to, że od wynagrodzenia odliczymy nie tylko podatek, ale także składkę). Z
| dniem wysłania pierwszej wpłaty możemy już korzystać z bezpłatnej służby
| zdrowia. Natomiast uprawnień do świadczeń ZUS (zasiłek chorobowy,
| powypadkowy, emerytura) nabywamy dopiero po trwającym przynajmniej 6
| miesięcy okresie ubezpieczenia.
|
| Podstawa prawna. Zasady zawierania umów o dzieło regulują artykuły od 627
do
| 647, zaś umowy zlecenia od 734 do 751 kodeksu cywilnego
|
|

Ludzieee, nie piszcie bzdur!

1. Od kiedy podleganie ubezpieczeniom reguluje prawo pracy?
2. Nie ma znaczenia ani okres wykonywania umowy zlecenia, ani też przerwy
pomiędzy umowami.
3. W przypadku wykonywania umowy zlecenia (i generalnie braku innego tytułu
ubezpieczenia) podlega się obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i
rentowym, wypadkowemu w przypadku wykonywania umowy w siedzibie lub miejscu
prowadzenia działalności przez zleceniodawcę, chorobowemu dobrowolnie.
Obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne (nawet przy posiadaniu innego
tytułu do objęcia ubezpieczeniem). Zasady powyższe nie dotyczą osób uczących
się, do 26 roku życia.
4. Ponieważ ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, generalnie prawo do
świadczeń z tego ubezpieczenia przysługuje po 6 miesiącach jego trwania.

--
Pozdrawiam

Andrzej K.


Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/