eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeumowa o pracę na mocy porozumienia stron › Re: umowa o pracę na mocy porozumienia stron
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Waldemar \"Jakec\" Bulkowski" <"jakec "@ tlen.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: umowa o pracę na mocy porozumienia stron
    Date: Thu, 30 Mar 2006 08:55:57 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 21
    Message-ID: <1nd7adknypb15.j0pdy1jnxsyt$.dlg@40tude.net>
    References: <e0duoa$i4l$1@nemesis.news.tpi.pl> <e0f6pi$u3a$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: ayc73.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1143701833 29547 83.27.114.73 (30 Mar 2006 06:57:13 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 30 Mar 2006 06:57:13 +0000 (UTC)
    X-User: jakec1
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:178184
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Thu, 30 Mar 2006 01:55:13 +0200, gghg napisał(a):

    >>
    >> Jestem pracodawcą. Chcę z pracownikiem rozwiazać umowę o pracę na mocy
    >> porozumienia stron.
    >
    > Porozumienie stron- jak sama nazwa wskazuje sa dwie strony /lub wiecej/
    > Nie moze byc wiec porozumienia stron ze strony pracodawcy lub pracownika
    > /maslo maslane/ .
    > albo wypowiedzenie umowy przez pracodawce na mocy porozumienia stron -
    > absurd.

    Tak, masz rację, ale sa sytuacje, w których ma znaczenie kto wystąpił i z
    jakiego powodu z propozycją porozumienia stron. Dlatego taki zapis powinien
    znaleźć sie na świadectwie pracy.

    3mcie się.
    --
    Waldek "Jakec" Bulkowski
    http://film.e-informator.pl
    http://scrabble.e-informator.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1