Liwiusz pisze:
> Piotr S. pisze:
>> m...@x...pl pisze:
>>> pracowałem ostatnio we firmie na umowe na czas okreslony na podstawie
>>> umów (najpierw na 3 mc a pózniej na 1 rok,
>>> przed koncem umowy powiedziałem ze nowej nie podpisze nie pasowała mi
>>> klimat w firmi a raczej chcieli dać mi nową dalej umowe).
>>> w swiadectwie pracy mam ze stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania:
>>> "ustał z upływem czasu na który była zawarta."
>>>
>>> Nie miałem jeszcze takiej sytuacji i niewiem jak jest z 'urzędem
>>> pracy' czy bede z prawem do zasilku czy nie?.
>>> bo przy rejestracji jest w arkuszu pytanie czy stosunek pracy został
>>> rozwiązany:
>>> są opcje tak/nie : 1-za wypowiedzeniem,2-porozumienie stron 3-przez
>>> pracodawcę bez wypowiedzenia z mojej winy
>>> Jak to jest dla urzędu pracy czy ja wypowiedziałem czy oni nie dali mi
>>> nowej umowy.
>>
>> Umowa wygasla i zadnej z tych opcji nie zakreslasz przy rej. do UP.
>
> Bzdura, umowa wygasa zazwyczaj w przypadku śmierci pracownika,
> pracodawcy, i w niektórych innych szczególnych przypadkach. W tym
> przypadku umowa została rozwiązana z upływem czasu, na jaki została
> zawarta.
>
Czepiasz się słówek. Może i w jęz. prawniczym określenie wygaśnięcia
jest tutaj nie na miejscu ale mi rozwiązanie kojarzy się z wykonaniem
jakiejś pracy czyli np. przygotowaniem i podpisaniem papierka dlatego
mówię tu o wygaśnięciu umowy z końcem jej trwania.