On Sun, 27 Apr 2003 20:21:41 +0200, Nuno <n...@p...com> wrote:

>Jak szukasz kogoś np. do pracy na kasie w sklepie, to też szukasz
>frajera za friko, bo przecież jego pracy nie widziałeć? DOBRE

ale można:

1. zarządać dokumentów potwierdzających umiejętności (szkoły, kursy,
egzaminy)
2. można zatrudnić na okres próbny.

Gdyby zastosować takie rygory w stosunku do grafików, to mogłoby się
okazać, że większość natychmiast straciłaby możliwość zarobkowania, bo
znakomita większość to samouki, bez papierów...

Jeśli chodzi o zatrudnienie na okres próbny, to jest problem i osoby
pracujące w usługach dobrze wiedzą o co chodzi ! Jeśli damy
pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny, a on to sp... to nie on
będzie odpowiadał przed klientem, a my... Jedyną satysfakcją będzie
wywalenie go na zbity pysk z firmy... Ale karę umowną klientowi
zapłacimy, a i reputacja firmy ucierpi.

Oczywiście - oszustów jest mnóstwo - zwłaszcza w sieci i należy się
liczyć z tym, że ktoś próbuje nas wydymać, ale też nie popadajmy w
paranoję...

--
Grendel