-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.
onet.pl
From: g...@p...onet.pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: swietny post o zatrudnianiu pracownikow z grupy pl.biznes
Date: 4 May 2004 23:40:33 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 56
Message-ID: <5...@n...onet.pl>
References: <c78vcg$9gs$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1083706833 12995 213.180.130.18 (4 May 2004 21:40:33
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 4 May 2004 21:40:33 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 195.150.162.92, 193.219.28.144, 192.168.243.49
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.0)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:114637
[ ukryj nagłówki ]> > > zarobiłem sprzedając sój wózek widłowy , nie musze miec UDT , BHP i
> > > wszystkie koszty odpadaja .
>
> Dlaczego świetny? Raczej typowy dowód zrzędzenia, typowego polskiego
> "pracodawcy". 20 dni*150 zł = 3000 zł miesięcznie. Rocznie 36 tys. zł. Gdyby
> zatrudnił kogoś, to:
> - pensja 1500 zł
> - ZUS 750 zł
> - PZU 60 zł
> - BHP 50 zł
> razem : 2360 miesięcznie. Rocznie 2360*12 = 28320. Plus 700 zł kurs. Razem
> 29020. Zatrudniony pracownik pracuje 11 miesięcy (miesiąc urlopu i innych
> dni wolnych). Miesięczny koszt to 29 tys/11 = 2636 zł, czyli prawie 400 zł
> mniej, niż przy wynajęciu firmy (nie uwzględniam kosztów eksploatacji
> wózka). Wbrew pozorom nie wychodzi znacząco taniej.
Zdecydowanie taniej - policzmy najpierw koszty wymierne w pln:
1. Pracodawca sprzedal swoj wozek (szac. 20000 zl - z przegladu ogloszen), wiec
ok. 8mcy pracy pracownika ma za darmo.
2. Pracodawcy nie obciazaja koszty eksploatacji wozka (szac. paliwo/prad -
pareset zl/m-c)
3. Pracodawcy nie obciaza amortyzacja wozka - szac. 40000 / 3-5 lat -> 700-1100
zl/m-c (!)
4. Pracodawcy nie interesuja choroby pracownika (a musialby sam sfinansowac
pierwsze ok. 30 dni choroby, nie mowiac o poszukiwaniu i oplaceniu zastepcy). A
ile obecnie wynosi srednia ilosc przechorowanych dni na pracownika?
> Raczej wygodniej: nie trzeba prowadzić papierkowej roboty, martwić się kogo
> zatrudnić na czas urlopu (obecnie pracujący i tak będzie miał urlop, zastąpi
> go inna osoba), utrzymywać sprzętu. Typowe korzyści z outsourcingu.Są
> stanowiska które w ten sposób można zastąpić, ale są też stanowiska, których
> nie da się zastąpić.
> Te 150 zł dziennie zawierają wszystkie składniki, jakie musiałby płacić
> pracodawca decydujący się na zatrudnienie pracownika. Plus zysk firmy
> wykonującej usługi.
> IMO zacytowany post bardziej dowodzi zalet outsourcingu
> niż dużych kosztów zatrudnienia.
demagogia - do kosztow zatrudnienia nie doliczyles kosztow stworzenia i
utrzymania stanowiska pracy, a z szacunkowych obliczen wynika ze wynosza one
odpowiednio: rownowaznik ponad rocznej placy pracownika oraz rownowaznik ok.
70% placy pracownika. Dolicz do tego ryzyko, zdecydowanie wyzsze w przypadku
zatrudniania pracownika (brak pracy, a pensje i tak trzeba placic, ryzyko
dluzszej choroby pracownika, wypadku, itp).
Wnioski?
--
pozdrawiam,
glos
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 05.05.04 11:12 Flyer
- 05.05.04 11:12 Flyer
- 05.05.04 17:55 Jarosław Wiechecki
- 05.05.04 18:00 Jarosław Wiechecki
- 05.05.04 21:36 Marek
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=