> Jestem zatrudniona na podstawie umowy o prace na okres probny i.....pragne
> sie zwolnic zanim uplynie czas, na ktory "opiewa" umowa.
> Wiem, ze obowiazuje mnie 2-tygodniowy okres wypoawiedzenia (o ile pracodawca
> nie wyrazi zgody na rozwiazanie stosunku pracy na podst. porozumienia stron
> w trybie natychmaistowym).

3 miesiące nie wytrzymasz ?

> Chcialabym natomaist dowiedziec sie JAK napisac "pisemko" odnosnie kwestii
> zwolnienia. Czy ma to byc rodzaj oswiadczenia czy tez oferta rozwiazania
> umowy na podst. porozumienia.....

zależy co chcesz osiągnąć - jak wypowiedzenie to piszesz że wypowiadasz, jak
porozumienie to piszesz że proponujesz porozumienie. Proste jak drut.
Oczywiście piszesz kiedy wypowiadasz (składasz ofertęrozwiązania), co
wypowiadasz lub proponujesz rozwiązać i od kiedy.

> Wielu osobom moze wydawac sie to kretynstwem (nie wiedziec jak napisac cos
> takiego!!),

na pewno nieporadnością

> ale dla mnie stanowi to jeden wielki problem, dlatego tez bede
> bardzo wdzieczna za pomoc.

jeden wielki problem to stanowi wypowiadanie umowy zawartwej na 3 miesiące.

Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl