> Podac zakres, a nie jedna sume i dopasowac go do stanowiska/branzy/Twojego
> doswiadczenia. Sztuka jest w trafieniu ani za nisko (uznaja Cie za kogos,
> kto sie nie ceni) ani za wysoko (nierealistyczna samoocena)


Jaki jest sens podawania zakresu zarobków? Wiadomo, że jak się poda konkretną
kwotę, to i tak można negocjować. Natomiast który rozsądny pracodawca
zapłaciłby pracownikowi 3000, zamiast 2000zł, jeśli pracownik stwierdziłby, że
zgodziłby się pracować za pensję "od 2000zł do 3000zł"???

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl