eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeprosze o konsultacje w zredagowaniu wypowiedzenia › Re: prosze o konsultacje w zredagowaniu wypowiedzenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "waczek" <w...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: prosze o konsultacje w zredagowaniu wypowiedzenia
    Date: Tue, 23 Mar 2004 22:21:47 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 23
    Message-ID: <c3q9t2$kot$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <c3q58v$dqb$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1080077026 21277 213.134.160.225 (23 Mar 2004 21:23:46
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 23 Mar 2004 21:23:46 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4807.1700
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:111858
    [ ukryj nagłówki ]


    Witam,

    Użytkownik "Xyloo" <x...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:c3q58v$dqb$1@nemesis.news.tpi.pl...
    (...)
    > Sformyulowalbym je nastepujaco:
    >
    > W związku z nieotrzymaniem do dnia ... wynagrodzenia za miesiąc ... co
    > zgodnie z Art. 94 § 5 Kodeksu Pracy jest naruszeniem podstawowych
    obowiązków
    > pracodawcy na mocy Art. 55 § 11 Kodeksu Pracy rozwiązuję z dniem ...
    umowę o
    > prace bez okresu wypowiedzenia zawartą dnia ... pomiędzy [nazwa firmy
    i
    > pracownika] [podpis]

    Całkiem dobrze zredagowane, wystarczająco.

    Pozdrawiam

    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1