-
Data: 2004-12-07 20:52:06
Temat: Re: problem z pracownikiem!!!
Od: "E B" <l...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]=goma= <h...@w...pl> napisał(a):
Witam Jolu,
Ciężka sprawa bo jak widze Ty masz bardzo dobre serce. Rzadkość to dzisiaj
wśród pracodawców, zwłasza w dobie okrótnego " cost reduction". Myślę, że zbyt
pobłażasz tej pani. Skoro nie skutkuja Twoje prośby to uważam że powinnaś
zastosować silniejsze środki perswazji. Kobieta widocznie poznałą Ciebie na
tyle, że włazi Ci na głowę. Postaraj się być bardziej ostra i nie rób sobie z
tego powodu wyrzutów. I tak na wiele tej pani pozwalasz.
Ps. Nie masz tam jakiegoś wakatu u siebie?:) Taka szefowa to skarb:)
pozdrawiam
Ewa
> Witam grupowiczów!
> Ośmielam się prosić o pomoc i opinie w następującej sprawie:
> Otóż zatrudniam młodą księgową, która od pewnego czasu
> wypełnia swoje obowiązki niezbyt sumiennie i haotycznie . Pracuje już dwa
> lata , a błędy które znalazł doradca podczas wewnętrznej kontroli polegają
> głównie na gapiostwie, nieuwadze i braku precyzji . Narażają jednak moje
> przedsiębiorstwo na kłopoty z US podczas ewentualnej kontroli.
> Ustne uwagi a w zasadzie prośby typu : wie pani ,że są zaległości w pracy ,
> proszę postarać się to nadrobić, ma pani termin do .... nie skutkują. Wręcz
> przeciwnie . Zaskakuje mnie wnioskami urlopowymi, nalega na częstrze
> zwolnienia z pracy np z ostatnich dwoch, trzech godzin pracy. Gdy dzisiaj
> musiała wyjśc 2 godziny wcześniej a ja poinformowałam, że jutro trzeba ten
> czas odpracować była szczerze zdziwiona.
> Nie chciałabym jej karać finansowo w sensie obniżania premii uznaniowej, tym
> bardziej , że nadchodzą święta .
> Wiem że to może być przykre i tak naprawdę nigdy z tej mozliwości nie
> skorzystałam. Nie chciałabym też się z nia rozstawać dopóki nie uznam, że
> wykorzystałam wszystkie możliwosci petrtaktacji .
> Proszę o info ,moze na podstawie wlasnych doswiadczen, jak ja przekonać do
> pracy nad sobą
> Jola
>
>
>
>
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 07.12.04 20:58 =goma=
- 07.12.04 21:24 Sandra
- 07.12.04 21:41 Mo
- 07.12.04 21:45 CanoE
- 07.12.04 21:45 =goma=
- 07.12.04 21:49 =goma=
- 07.12.04 22:00 Pajączek
- 07.12.04 23:03 CanoE
- 08.12.04 06:55 emati
- 08.12.04 08:47 krzysztofsf
- 08.12.04 12:26 mbn
- 08.12.04 19:31 mhl999
- 14.12.04 11:35 ewelina
- 14.12.04 15:37 Greg
- 14.12.04 15:41 e...@o...pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=